Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Підвищення кваліфікації працівників: види, оформлення, гарантії

У статті розглянуто, які є види підвищення кваліфікації для робітників, а які – для керівників, професіоналів і фахівців, як оформити направлення на курси підвищення кваліфікації та які пільги й гарантії надаються за таких обставин.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Зміст
Статті за темою
11.05.2026
Як оплатити вихователю тимчасове заступництво директора закладу дошкільної освіти
Розбираємо, як правильно оплатити вихователю виконання обов’язків директора ЗДО, щоб не допустити помилок і зайвих нарахувань. Баланс-Бюджет № 19 від 12 травня 2026 року Практична ситуація: на час відпустки директора закладу дошкільної освіти його обов’язки було покладено на вихователя...
05.05.2026
Чи потрібен наказ про визнання строкового трудового договору безстроковим?
Відповідаємо на запитання, чи потрібен наказ про визнання строкового трудового договору безстроковим. Баланс-Бюджет № 18 від 5 травня 2026 року Ситуація із практики Із працівником укладено строковий трудовий договір, але роботодавець хоче, щоб він продовжував працювати безстроково. Яка має бути п...
05.05.2026
Оплата заміни тимчасово відсутніх учителів
Покажемо на прикладах, як правильно оплатити заміну вчителя і не порушити законодавство. Баланс-Бюджет № 18 від 5 травня 2026 року Заміна тимчасово відсутніх учителів – ситуація звична, але саме тут найчастіше припускаються помилок в оплаті праці. Як оплачувати фактично відпрацьовані години, щ...
Популярне
09.03.2026
Обчислюємо середню зарплату для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
У статті розглянуто, як слід обчислювати середню заробітну плату для визначення суми внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю згідно з постановою КМУ, затвердженою у лютому 2026 року. Баланс-Бюджет № 10 від 10 березня 2026 року Із 01.01.2026 змінилися правила виконання роботодавцям...
09.03.2026
Баланс-Бюджет № 10 від 10 березня 2026 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (02.03.2026 – 06.03.2026) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Обчислюємо середню зарплату для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з...
16.03.2026
Баланс-Бюджет № 11 від 17 березня 2026 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (09.03.2026 - 13.03.2026) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Чи може ДПС вимагати від платника податків проведення інвентаризації під час перевірки Кадри...
Нове
11.05.2026
Як оплатити вихователю тимчасове заступництво директора закладу дошкільної освіти
Розбираємо, як правильно оплатити вихователю виконання обов’язків директора ЗДО, щоб не допустити помилок і зайвих нарахувань. Баланс-Бюджет № 19 від 12 травня 2026 року Практична ситуація: на час відпустки директора закладу дошкільної освіти його обов’язки було покладено на вихователя...
11.05.2026
Дві відпустки поспіль: чому не можна за одним наказом та коли обчислювати дві середні
З’ясовуємо, як обчислювати середню зарплату в разі надання працівникові двох відпусток поспіль та чи можна оформити спільний наказ. Баланс-Бюджет № 19 від 12 травня 2026 року Дві відпустки поспіль – щорічна основна та соціальна – звична ситуація. Але саме тут бухгалтери найчастіш...
05.05.2026
Чи потрібен наказ про визнання строкового трудового договору безстроковим?
Відповідаємо на запитання, чи потрібен наказ про визнання строкового трудового договору безстроковим. Баланс-Бюджет № 18 від 5 травня 2026 року Ситуація із практики Із працівником укладено строковий трудовий договір, але роботодавець хоче, щоб він продовжував працювати безстроково. Яка має бути п...