Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Англійська мова у ЗДО з 1 вересня: що врахувати бухгалтеру

У ЗДО з’явиться новий обов’язковий напрям – англійська мова для старших дошкільників. Що це означає для штатного розпису, педнавантаження, оплати праці та кошторису, ми розклали по поличках для бухгалтера.

Скільки ставки вчителя англійської передбачити у штатному розписі ЗДО?

З 1 вересня кількість ставок залежатиме не лише від кількості занять. Для бухгалтера важливо правильно співвіднести кількість груп, штатний норматив і педнавантаження — помилка тут вплине і на оплату праці, і на кошторис.

Чи потрібно вчителю англійської встановлювати 18 годин педнавантаження?

4,5 години на групу — це не просто кількість занять, які має провести вчитель. МОН передбачає різні форми роботи, а неправильне розуміння педнавантаження може призвести до помилок у тарифікації.

→ Як розподілити педнавантаження та відобразити його в тарифікації — у повній версії.

Чи обов’язково вводити окрему посаду вчителя англійської?

Штатний учитель — не єдиний варіант забезпечити англійську в ЗДО. МОН допускає кілька моделей, але для бухгалтера принципово важливо не ототожнити сумісництво, суміщення та роботу за договором.

Яку доплату отримує працівник ЗДО за суміщення посад?

Якщо англійську викладатиме вихователь чи інший працівник ЗДО, змінюється і підхід до оплати. Розмір доплати має свої межі, а для окремих посад діє спеціальне застереження — саме тут легко помилитися в нарахуванні.

→ Умови встановлення доплати та важливі винятки — у повній версії.

Хто може працювати вчителем англійської у ЗДО?

Не кожен працівник, який знає англійську, може бути призначений на цю посаду. Вимоги залежать від освіти, кваліфікації та підтвердженого рівня володіння мовою, а в окремих випадках потрібна ще одна умова.

Як закласти витрати на англійську в кошторисі ЗДО?

Видатки залежатимуть від того, як саме заклад організує вивчення англійської: через штатного працівника, суміщення чи залученого фахівця. Від обраної моделі змінюється і склад видатків, тому помилка на етапі планування може вдарити по кошторису.

→ Які видатки передбачити для кожної моделі організації навчання — у статті.

Що бухгалтеру перевірити перед 1 вересня 2026 року?

Штатний розпис, тарифікація, доплати, документи про кваліфікацію та кошторис — усе має бути узгоджено до початку навчання. Але є кілька конкретних точок контролю, які не варто пропустити, щоб не виправляти нарахування вже після 1 вересня.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
07.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка...
07.09.2026
Прийняття на роботу вчителя: що змінюється з 1 вересня 2026 року
Підкажемо, чи потрібно в наказі про прийняття вчителя на роботу зазначати всі доплати та надбавки. Чи потрібно в наказі про прийняття вчителя зазначати всі доплати та надбавки? Відсутність конкретних виплат у наказі може створити проблему для тарифікації та нарахування зарплати. Особливо важливо...
07.09.2026
Працівникові, який хворіє, лікарняні нарахують наступного місяця: що в додатку Д1 до Податкового розрахунку?
Розглянуто деякі особливості відображення лікарняних у додатку Д1 до Податкового розрахунку.  Баланс-Бюджет № 36 від 8 вересня 2026 року Запитання – відповіді Як відображати лікарняні в додатку Д1 до Податкового розрахунку? Порядок заповнення та подання податковими агентами ...
Популярне
16.06.2026
Баланс-Бюджет № 24 від 16 червня 2026 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (08.06.2026 - 12.06.2026) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Не пропустіть індексацію зарплати: головні орієнтири для червня 2026 року Читати Індек...
14.07.2026
Баланс-Бюджет № 28 від 14 липня 2026 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (06.07.2026 – 10.07.2026) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Конфлікт інтересів у публічних закупівлях: ризикові ситуації, про які варто знати Бухо...
18.08.2026
Баланс-Бюджет № 33 від 18 серпня 2026 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (10.08.2026 - 14.08.2026) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Пожежна безпека на підприємстві: що треба знати роботодавцю Читати Копія та витяг з док...
Нове
07.09.2026
Розрахунок відпусткових і компенсації: ситуації та приклади з практики
На практичних прикладах роз’яснюємо, як розрахувати відпусткові та компенсацію за невикористані відпустки в різних ситуаціях. Як розрахувати навчальну відпустку, якщо працівник перебуває у простої? Простій із частковою оплатою може змінити саму базу розрахунку відпусткових. Помилка тут &md...
07.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка...
07.09.2026
Прийняття на роботу вчителя: що змінюється з 1 вересня 2026 року
Підкажемо, чи потрібно в наказі про прийняття вчителя на роботу зазначати всі доплати та надбавки. Чи потрібно в наказі про прийняття вчителя зазначати всі доплати та надбавки? Відсутність конкретних виплат у наказі може створити проблему для тарифікації та нарахування зарплати. Особливо важливо...