Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Зарплата-2024 на КНП & Оплата відпусток та виплата компенсації

22.02.2024 1522 0 0

Програма вебінару

10:30-12:30

Зарплата-2024 на КНП: найпоширеніші запитання

  • З 01.01.2024 підвищена зарплата керівникам КНП: чи збільшувати оклад директору КНП?
  • Як визначати КНП мінімальний посадовий оклад (ставку) працівника основної професії?
  • За якими правилами рахувати середню зарплату медичних працівників для визначення посадового окладу директора КНП?
  • Чи має право директор КНП на надбавку за вислугу років?
  • Як визначати зарплату завідувачу відділення?
  • Чи може у лікаря бути зарплата 7 100 грн, ураховуючи вимоги Постанови № 28?
  • Лікар-стоматолог працює 3 дні на тиждень по 11 годин: як його табелювати й оплачувати його роботу?
  • Як оплачувати чергування вдома?
  • Чи можна у колективному договорі прописати, що надбавка за вислугу років нараховується відповідно до Порядку № 1418?
  • Чи мають медичні працівники КНП право на виплату допомоги на оздоровлення відповідно до Постанови № 524?
  • Чи можна в колдоговорі не визначати систему оплати праці, а просто послатися на Умови № 308/519?
  • Чи потрібно зберігати за час підвищення кваліфікації середню зарплату медпрацівникам за всіма місцями роботи?
  • Чи нараховувати статистику медичному без медичної освіти надбавку за вислугу років?
  • Хто має оплачувати відпустку інтерну після закінчення інтернатури?
  • У КНП на балансі є 4 автомобілі та два водії, які їздять на всіх цих автомобілях. Як нараховувати зарплату водіям, якщо тарифні розряди встановлено залежно від моделі автомобіля?

Світлана Лістрова
незалежний бухгалтер-експерт Сертифікат ACCA DipIFR. Понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером бюджетної установи

12:30-13:00

Відображення заробітної плати в програмному продукті «Бухгалтерія комунального підприємства»

Людмила КОСТЮК,

провідний фахівець ТОВ «Комплексні бюджетні системи»

13:00-14:00

Оплата відпусток та виплата компенсації: нестандартні ситуації

  • Тривалість щорічної основної відпустки встановлена 28 календарних днів: скільки днів відпустки належить особам з інвалідністю?
  • Працівник, у якого подовжена тривалість щорічної відпустки (ЧАЕС), накопичив її за кілька років: чи можемо виплатити компенсацію при звільненні?
  • Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час військової служби й за який період виплачувати компенсацію?
  • Поділ щорічної відпустки на частини за ініціативою роботодавця.
  • Тривалість відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами збільшено.
  • Коли роботодавець може відмовити у наданні відпустки.
  • Як рахувати компенсацію за невикористану відпустку демобілізованому працівнику за період з 24.02.2022 по 26.02.2024?
  • Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку працівникам, мобілізованим до 24.12.2023?
  • Працівник бере щорічну відпустку в березні 2024 року: як рахувати відпусткові?
  • Як обчислити відпусткові працівникам із нефіксованим робочим часом?
  • Як обчислити середню зарплату при погодинній оплаті праці, якщо в розрахунковому періоді не було заробітку?
  • Оклад менше мінімальної зарплати: як рахувати середню зарплату?
  • Матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати: середню рахуємо з виплат за робочі дні!

Світлана Лістрова
незалежний бухгалтер-експерт Сертифікат ACCA DipIFR. Понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером бюджетної установи

Дата проведення: 22 лютого 2024 р.

Час проведення: 10.30 -14.00.

Організатори: Комплексні бюджетні системи, Uteka, ГО «Всеукраїнський бухгалтерський клуб», група компаній «Баланс», редакція Порталу «Баланс-Бюджет»

Повна версія доступна тільки передплатникам