Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Підсумований облік робочого часу

Відеозапис вебінару «Підсумований облік робочого часу: запровадження, графіки роботи й оплата»

Частина 1 Світлана Лістрова
Запровадження підсумованого обліку робочого часу. Розробка та затвердження графіків роботи за підсумованого обліку   

Частина 2 Світлана Лістрова
Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу

Програма вебінару

10:30-12:30

Запровадження підсумованого обліку робочого часу. Розробка та затвердження графіків роботи за підсумованого обліку   

1. Запровадження підсумованого обліку робочого часу

  • Підсумований облік робочого часу: переваги та недоліки.
  • В яких випадках може запроваджуватися підсумований облік робочого часу?
  • Норма робочого часу як обов’язкова умова в разі  підсумованого обліку.
  • В якому документі передбачають запровадження підсумованого обліку?
  • Чи можна керуватися Методрекомендаціями № 138?
  • Запровадження підсумованого обліку робочого часу – це зміна істотних умов праці.
  • Передумови для запровадження підсумованого обліку.
  • Які обов’язкові елементи в разі запровадження підсумованого обліку?
  • Алгоритм запровадження підсумованого обліку робочого часу.
  • Що обов’язково треба передбачити в колдоговорі (Положенні про підсумований облік робочого часу)?
  • Обліковий період, зміни, чергування змін слід чітко прописати.
  • Обліковий період, прийняття чи звільнення посеред облікового періоду.
  • Як рахувати нормальну тривалість робочого часу та надурочні?
  • Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу – у колдоговорі чи в Положенні про оплату праці.
  • Чи достатньо в колдоговорі і ПВТР просто прописати, що може застосовуватися підсумований облік?
  • Чи можна поєднати підсумований облік робочого часу з неповним робочим часом або гнучким режимом роботи?
  • Підсумований облік у разі відрядної оплати та в разі поєднання відрядної та погодинної оплати праці.

2. Розробка та затвердження графіків роботи за підсумованого обліку

  • Якими нормами КЗпП слід керуватися?
  • Де визначати початок і закінчення зміни (перерви), її тривалість, порядок чергування і щотижневий відпочинок?
  • Графіки роботи (змінності) розробляють одразу на весь обліковий період.
  • Графік роботи (змінності) містить планові показники.
  • Графік роботи (змінності) не складають індивідуально для кожного працівника.
  • Коли доцільно установлювати графік «доба через три»?
  • Навіщо передбачають скорочені і подовжені зміни?
  • Підмінний працівник: навіщо потрібен і як його оформити.
  • Чи можуть бути у графіку за підсумованого обліку для одних працівників лише «денні» зміни, для інших – лише «нічні»?
  • Підсумований облік за графіком «2 дні робота/2 дні відпочинок»: чи можливий.
  • В яких випадках гнучкий режим може замінити підсумований облік?
  • У Положенні про табельний облік слід зафіксувати особливості табелювання.

Світлана Лістрова,
незалежна експертка з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR  

12:30-12:50

Огляд функціональних можливостей програмного продукту «Облік бюджетної установи» 

Людмила Костюк, 
провідний фахівець ТОВ "Комплексні бюджетні системи"

12:50-13:50

Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу

3. Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу

  • Що вважати нормою робочого часу під час нарахування зарплати.
  • Як нараховувати зарплату за різних форм оплати праці: місячний оклад, погодинна оплата, відрядна оплата.
  • Залучення до роботи у вихідний день за графіком змінності оплачується як робота у вихідний?
  • Як і коли оплачувати роботу у вихідний день?
  • Як визначати нормальну тривалість роботи в разі відпустки, хвороби чи відрядження?
  • Яку годинну ставку використовувати для оплати надурочної роботи?
  • Як нараховувати виробничі премії у разі підсумованого обліку?
  • Як оплачувати дні відрядження за підсумованого обліку?
  • Як ураховувати премії для розрахунку середньої зарплати?
  • Працівник відпрацював кілька годин (перехідна зміна) і захворів: як оплачувати лікарняний?
  • Застосовуємо підсумований облік без належного оформлення: які наслідки.

Світлана Лістрова,
незалежна експертка з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR  

Дата проведення: 17 вересня 2025 р.

Час проведення: 10.30 – 13.50.

Організатори: Комплексні бюджетні системи, Uteka, ГО «Всеукраїнський бухгалтерський клуб», група компаній «Баланс», редакція Порталу «Баланс-Бюджет»

Додайте до свого календаря та не пропустіть подію

Відеозапис вебінару «Підсумований облік робочого часу: запровадження, графіки роботи й оплата»

Матеріали до вебінару

Підсумований облік_вебінар_Uteka_170925.pdf
Відкрити
Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 7
Відсортовано:
Популярне
31.07.2025
Перетворення державних і комунальних підприємств на товариства: правові аспекти та процедура
Програма вебінару 10:30-12:30 ГК скасовано: комунальні та державні підприємства стануть товариствами! Суб’єкти малого підприємництва, середні та великі визначаються Законом № 4196 З 28.08.2025 створення комунальних і державних підприємств заборонено! Скільки часу маємо на перетворення к...
14.08.2025
Зарплата та податки: практичні аспекти
Програма вебінару 10:30-12:30. Нарахування зарплати під час дії воєнного стану. Індексація зарплати в серпні 2025 р. Світлана ЛІСТРОВА, незалежна експертка з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR  1. Нарахування зарплати під час дії воєнного стану Як визнач...
Нове
14.08.2025
Зарплата та податки: практичні аспекти
Програма вебінару 10:30-12:30. Нарахування зарплати під час дії воєнного стану. Індексація зарплати в серпні 2025 р. Світлана ЛІСТРОВА, незалежна експертка з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR  1. Нарахування зарплати під час дії воєнного стану Як визнач...
31.07.2025
Перетворення державних і комунальних підприємств на товариства: правові аспекти та процедура
Програма вебінару 10:30-12:30 ГК скасовано: комунальні та державні підприємства стануть товариствами! Суб’єкти малого підприємництва, середні та великі визначаються Законом № 4196 З 28.08.2025 створення комунальних і державних підприємств заборонено! Скільки часу маємо на перетворення к...
15.07.2025
Новації трудового законодавства: аналіз і практика
Початок трансляції 15.07.2025 року о 10:30. Програма вебінару 10:30-12:00 Трудове законодавство: новації та практика під час війни Особливості трудових відносин в умовах воєнного стану оновлено. Відсутніх працівників з територій бойових дій не можна звільнити за прогул? Зміни в діловодстві...