Зарплату держсектору планують підтягнути до рівня приватного сектору: прийнято Закон

Парламентарі ухвалили зміни до єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців на основі класифікації посад. Планується підняти зарплати до 70–90 % від аналогічних у приватному секторі. Урядовий проєкт № 8222 підтримали 259 народних депутатів.

Основні положення закону

Протягом п’яти років передбачається досягти від 70 до 90 % розміру заробітної плати на посадах аналогічного рівня складності та відповідальності у приватному секторі. Досягти зазначеного пропонується шляхом запровадження класифікації посад, зміни розрахункової величини для визначення мінімального розміру посадового окладу держслужбовця та встановлення його на рівні не менше однієї мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Також запроваджується механізм контролю за надмірною кількістю посад держслужби, які створюють додаткове навантаження на державний бюджет, зокрема, шляхом проведення Національним агентством України з питань державної служби моніторингу оплати праці та кількісного складу держслужбовців.

Чітко визначається основна і додаткова частини заробітної плати держслужбовця, обмежуються премії і надбавки, забезпечується дотримання Європейських стандартів належного адміністрування сформульованих в документі SIGMA «Принципи державного управління».

Верховна Рада

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm