Законопроект № 9447: Працівникам, які призвані на військову службу, планується повернути виплату середнього заробітку

На сайті ВРУ зареєстровано законопроект від 30.06.2023 № 9447, який стосується виплат середнього заробітку працівникам, що призвані на військову службу. Законопроектом передбачається внесення зміни до частини третьої статті 119 Кодексу Законів про працю України в частині повернення виплат середнього заробітку працівникам призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом на підприємствах у яких вони працювали на час призову та компенсації її із бюджету за рахунок коштів Державного бюджету України.

Метою законопроекту є повернення працівникам, призваним на військову службу середнього заробітку на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову та компенсація таких виплат працівникам, призваним на військову службу, роботодавцю за рахунок коштів Держаного бюджету.

Запропоновані зміни можуть призвести до втрат бюджету від надання компенсації підприємствам, установам та організаціям виплаченого ними середнього заробітку працівника, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом.

Можливі джерела покриття витрат:

а) Компенсаторами цих втрат бюджету можуть бути кошти, які надійдуть до бюджету від детінізації ринку тютюнових виробів.
б) Кошти, які вивільнюються у суб’єктів господарювання в наслідок відсутності необхідності сплачувати середній заробіток працівникам, які прийняті на військову службу, можуть бути направлені на інші потреби, зокрема збільшення заробітної плати іншим працівникам підприємств, поповнення обігових коштів, модернізацію виробництва та інше, що в свою чергу призведе до збільшення надходжень податків до бюджету.