ВРУ ухвалила Закон «Про професійну освіту», який передбачає внесення змін до законодавства про працю

Законом України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 р. № 4574-ІХ (далі Закон №4754) передбачається внести зміни до таких законодавчих актів України як Кодекс законів про працю України.

Статтю 21 доповнити частинами шостою і сьомою такого змісту: "Студентський трудовий договір – це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій. Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання".

Законом пропонується внесення змін до статтей: 63, 82, 197 203, 207, 213, 220, 252 КЗпП.

Частину другу статті 197 КЗпП виключити:

• «Молодим спеціалістам - випускникам закладів освіти державної форми власності, потреба в яких раніше була заявлена підприємствами, установами, організаціями, надається робота за фахом на період не менше трьох років у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України».
• Виключити статті: 201, 204-206 КЗпП.
• Також передбачається змінити умови оплати практикантів.

Згідно частини дев’ятої ст. 50 нині діючого Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» від 10.02.1998 р. № 103/98-ВР  п'ятдесят відсотків заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти направляється на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Згідно ч. 6 статті 17 Закону №4754 практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди.

Винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства.

Стаття 17 Закону №4754 передбачає ряд гарантій для здобувачів професійної освіти, зокрема:

Суб’єкти господарювання, що організовують практичну підготовку здобувачів професійної освіти, зобов’язані забезпечити умови праці відповідно до вимог законодавства про охорону праці, безпеки життєдіяльності та виробничої санітарії.

Під час практичної підготовки забороняється використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством, установою, організацією, іншим суб’єктом господарювання.

Практична підготовка здобувачів професійної освіти здійснюється під керівництвом педагогічних працівників, керівників практичної підготовки та наставників, які визначаються з числа працівників суб’єкта господарювання.

Закон №4754 набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, крім: статті 40, частини четвертої статті 42, статті 47, які набирають чинності через один рік з дня набрання чинності цим Законом; частини другої статті 62, яка набирає чинності з 1 січня 2027 року; частини третьої статті 61, яка набирає чинності з 1 січня 2030 року; підпункту 6 пункту 5 цього розділу, який набирає чинності з 10 січня 2026 року. Наразі Закон перебуває на підписі у Президента України.

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці