Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Зросли мінімальні пенсії для людей з інвалідністю внаслідок аварії на ЧАЕС

23.07.2021

З1 липня зросли мінімальні розміри пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання внаслідок Чорнобильської катастрофи (перша категорія) в результаті ухвалення закону, розробленого Мінсоцполітики.

Внаслідок проведених перерахунків підвищення мінімального розміру таких пенсій склало від 80% до 200%, а саме мінімальний розмір пенсії по інвалідності для осіб, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС, зріс:

  • для людей І групи інвалідності - з 2 780 грн до 6 000 грн;
  • для людей ІІ групи інвалідності - з 2317,50 грн до 4 800 грн;
  • для людей ІІІ групи інвалідності - з 2 039,4 грн до 3 700 грн;
  • для дітей з інвалідністю - з 1 854 грн до 3 700 грн.

Починаючи з 2022 року фіксовані розміри індексуватимуться щороку з 1 березня на коефіцієнт збільшення пенсій.

Також на 50% - 96% збільшився розмір щомісячної державної адресної допомоги до пенсії для осіб з інвалідністю з числа ліквідаторів аварії на ЧАЕС.

Починаючи з липня, щомісячну державну адресну допомогу до пенсії люди з інвалідністю з числа ліквідаторів аварії на ЧАЕС із урахуванням інших виплат до пенсії (надбавок, додаткової пенсії) отримають у сумі, якої не вистачає для досягнення:

  • для людей І групи інвалідності – 10 340,35 грн (було 5 283,90 грн);
  • для людей ІІ групи інвалідності – 8 272,28 грн (було 4 727,70 грн);
  • для людей ІІІ групи інвалідності – 6 204,21 грн (було 4 171,50 грн).

Внаслідок цього рішення зросли пенсії у більш ніж 40 тисяч людей.

Зазначені категорії осіб одержать підвищені пенсії у серпні із одночасною доплатою до підвищених розмірів за липень.

www.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
09.04.2026
Унормовано порядок розрахунку та виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
1 квітня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю. Документ затверджує порядок зарахування роботодавцем до...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
21.04.2026
Уряд удосконалив методику нормативної грошової оцінки земельних ділянок
Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до Методики нормативної грошової оцінки земельних ділянок. Оновлене рішення дозволить точніше оцінювати сільськогосподарські землі з урахуванням кліматичних змін та наслідків руйнування Каховського гідровузла для південних регіонів, а також сприятиме спрощенню...
17.04.2026
Зміни в законодавстві з 13 квітня по 17 квітня 2026 року
Прозорро.Продажі запустили довідник для громад з управління комунальним майном Прозорро.Продажі презентували комплексний довідник для органів місцевого самоврядування (ОМС). Це практичний інструмент для проведення електронних торгів з реалізації комунального майна і земельних ділянок. Президент пі...
17.04.2026
Строки для догани та звільнення: новий законопроєкт щодо триваючих порушень
Законопроєкт передбачає, що строк для застосування дисциплінарного стягнення при триваючих порушеннях обчислюватиметься з дати їх документального фіксування.  Більше за темою: Дисциплінарне стягнення: у яких випадках можна притягти працівника Особливості застосування дисциплінарних заход...