Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Скасовано Постанову № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників держпідприємств та Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств"

24.11.2022

КМУ своїми постановами скасував Постанову №245 "Про роботу за сумісництвом працівників держпідприємств та Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств".

Нагадаємо, що з 19 липня текст ст. 102-1 КЗпП викладено в новій редакції.

Так, сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Мінекономіки згодом наводило коментар до цієї та інших новацій. Так, в ньому було вказано, що на  рівні закону закріплюється поняття сумісництва та основний принцип оплачуваності роботи за сумісництвом.

Скасовано норму, згідно з якою умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України.

Але Мінекономіки тоді підкреслило, що це не виключає можливість встановлення обмеження щодо сумісництва для окремих категорій працівників (наприклад, Законом України «Про запобігання корупції»). Також, виходячи зі змісту ч. 2 ст. 21 КЗпП, обмеження щодо сумісництва можуть передбачатися  законодавством, колективним договором або угодою сторін.

І ось 22 листопада КМУ вирішив взятися за скасування відповідних постанов, які вже не працюють згідно з новими правилами.

За повідомленням Тараса Мельничука, визнано такими, що втратили чинність постанову КМУ від 03.04.1993 р. №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» та постанову КМУ від 04.03.2015 р. №81 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції».

Також скасовано спільний наказ Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства від 28.06.1993 р. №43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».

https://t.me/dergpraci_kr

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
06.08.2025
Лист НАДС: щодо можливості виплати доплат за додаткове навантаження, пов’язане з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника або за вакантною посадою
Національне агентство України з питань державної служби
12.09.2025
Лист ДКСУ: щодо застосування КЕКВ 2200 та 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
08.08.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Лист Мінсоцполітики: Щодо індексації заробітної плати Відповідно до статті 34 Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX "Про Державний бюджет України на 2025 рік" (далі - Закон № 4059) визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів...
Нове
03.11.2025
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року за рахунок додаткової дотації з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення повноважень органів місцевого самоврядування на деокупованих, тимчасово окупованих та інших те...
31.10.2025
Зміни в законодавстві з 27 жовтня по 31 жовтня 2025 року
Підкомітет підтримав законопроєкт щодо забезпечення законності рішень органів місцевого самоврядування Враховано позицію ОМС та Єврокомісії. Успішне ухвалення редакції стане виконанням індикатора Ukraine Facility. Призупинення дії трудового договору через дію воєнного стану не вплине на страхові в...
31.10.2025
Призупинення дії трудового договору через дію воєнного стану не вплине на страхові виплати у зв’язку з профзахворюванням
На сьогодні законодавчо чітко не визначено процедуру обчислення суми страхових виплат потерпілому, коли деяка частина інформації про заробітну плату в розрахунковому періоді, що передує місяцю настання права на страхову виплату у зв’язку з професійним захворюванням, відсутня через наявніс...