Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Норми оплати праці для спортивних установ і молодіжних центрів у 2021 році

19.05.2021

Наказом Міністерства молоді та спорту України від 16 березня 2021 року № 805 внесено зміни до низки актів з питань оплати праці в бюджетних установах галузі. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури та спорту, молодіжних центрів доручено забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної, у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.

Зміни передбачають, що посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) з 01 січня 2021 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 2670 гривень, з 01 грудня 2021 року - 2893 гривні.

Ця норма поширюється не лише на працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту, а й на працівників фізкультурно-спортивних товариств, управління «Укрспортзабезпечення», Національного антидопінгового центру, центрів фізичного здоров'я населення «Спорт для всіх», Національного комітету спорту інвалідів України, Спортивного комітету України, а також - на працівників молодіжних центрів.

sport.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
МОЗ: Затверджено критерії госпіталізації, що зміниться для медиків і пацієнтів
Міністерство охорони здоров’я України затвердило Стандарт «Критерії госпіталізації пацієнтів для надання стаціонарної медичної допомоги» — наказ МОЗ від 30 липня 2026 року № 1044. Документ уніфікує підходи до планової та екстреної госпіталізації, продовження стаціонарного лік...
04.08.2026
Унормовано порядок виконання дебетового переказу коштів без згоди платника
Національний банк України унормував порядок виконання надавачами платіжних послуг дебетового переказу коштів без згоди платника (примусового списання / стягнення коштів), у тому числі для погашення податкового боргу. Зокрема, йдеться про випадки недостатності / відсутності коштів на рахунку платника...
31.07.2026
Зміни в законодавстві з 27 по 31 липня 2026 року
Держспецзв’язку затвердила Методику оцінювання ризиків кібербезпеки Держспецзв’язку затвердила Методику оцінювання ризиків кібербезпеки, яка встановлює єдиний підхід до ідентифікації та оцінювання ризиків кібербезпеки для органів державної влади, операторів критичної інфраструктури та в...