Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Базовий норматив дивідендів держпідприємств за 2020 рік, які сплачують до бюджету, становить 50% прибутку

06.05.2021

Оприлюднено текст постанови КМУ від 28 квітня 2021 р. № 415. Нею затверджено базовий норматив відрахування частки прибутку, що спрямовується на виплату дивідендів за результатами фінансово-господарської діяльності у 2020 році господарських товариств, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави. Такий базовий норматив становить 50%.

Його встановлено для господарських товариств, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави, а також господарських товариств, 50 і більше відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави в яких становить 100%, у тому числі дочірніх підприємств.

Окремі базові нормативи затверджено для таких суб’єктів господарювання:

  • для акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» - 30%;
  • для акціонерного товариства «Комерційний банк «ПриватБанк» - 80%;
  • для акціонерного товариства «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» - 95%.

Суб’єктам управління корпоративними правами держави доручено у разі невиплати до 1 липня 2021 року суб’єктом господарювання відповідних дивідендів до держбюджету вжити заходів до розірвання контракту з керівником такого суб’єкта господарювання.

www.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
31.07.2026
Обов'язкова англійська в дитсадках: ОТГ звернулися до МОН щодо посад і зарплат педагогів
Всеукраїнська асоціація ОТГ звернулась до Міністерства освіти і науки України із проханням урегулювати розбіжності Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, та Типових штатних нормативів з...
Нове
11.09.2026
Зміни в законодавстві з 07 по 11 вересня 2026 року
За працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям планують надавати виплати Мінсоцполітики 3 вересня оприлюднило проект постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання виплат роботодавцю у разі працевлаштування особи з інвалідністю, яка не зареєстрована у філії регіонального центру зайнято...
11.09.2026
Пропонують встановити відповідальність роботодавців і працівників за порушення вимог законодавства в сфері безпеки та здоров’я працівників
Кабміном схвалено проєкт Закону «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі».   Більше за темою: Відповідальність...
04.09.2026
Зміни в законодавстві з 31 серпня по 04 вересня 2026 року
За працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям планують надавати виплати Мінсоцполітики 3 вересня оприлюднило проект постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання виплат роботодавцю у разі працевлаштування особи з інвалідністю, яка не зареєстрована у філії регіонального центру зайнято...