Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Програма Polaris запрошує керівниць та керівників ЦНАП долучитись до Навчальної Платформи

09.10.2024

Програма Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні» запрошує на навчання керівниць та керівників ЦНАП, які прагнуть розвивати свої професійні компетенції. Навчання та обмін досвідом відбуватиметься в межах Навчальної Платформи для керівників ЦНАП.

Мета навчальної платформи: створити майданчик для здобуття нових знань та навичок, обміну досвідом, підвищити ефективність роботи керівника та команди ЦНАП.

Керівниці(-ки) ЦНАП отримають практично орієнтовані знання, сформують уміння та навички щодо управління змінами, формування команди, тайм-менеджменту та підвищення персональної ефективності, опрацюють технології та практичні інструменти для підвищення ефективності функціонування ЦНАП та якості надання послуг, обговорять інші важливі питання функціонування ЦНАП та, звичайно, спілкуватимуться один з одним, створюючи командну синергію для генерування відповідей на спільні виклики в умовах воєнного стану.

Тривалість навчання: 2 місяці, з 24 жовтня по 13 грудня 2024 року. Після завершення учасниці та учасники отримують сертифікат.

Програма включає такі навчальні блоки:

Тренінговий курс «Ефективний керівник ЦНАП»

  • ЦНАП сьогодення і особистість керівника(-ці)
  • Робочий день керівника(-ці) ЦНАП: персональна ефективність в умовах війни
  • Команда ЦНАП: підтримуємо ефективність
  • Управління змінами. Шлях до успіху в умовах непередбачуваності
  • Лабораторія змін (впровадження новацій учасниками(-цями) в своїх ЦНАП)

Вебінари та зустрічі

  • Як покращити комунікацію ЦНАП: інструменти інформування та зворотного зв’язку
  • Успішні – успішним: зустріч з обміну досвідом
  • Профілактика емоційного/професійного вигорання

З Програмою можна ознайомитись за посиланням.

Хто може брати участь

Керівниці(-ки) функціонуючих ЦНАП. Передбачається формування групи до 30 учасниць та учасників. У випадку подання більшої кількості заявок Проект залишає за собою право здійснити набір групи з урахуванням критеріїв, що зазначені нижче. Під час формування групи будуть враховуватися:

  • наявність релевантного досвіду;
  • мотивація кандидата(-ки);
  • ґендерний баланс;
  • співвідношення керівників(-ць) ЦНАП міських, селищних, сільських громад;
  • географічне різноманіття учасників Навчальної Платформи.

Обов’язкова умова участі: наявність сертифіката(-ів) про проходження онлайн-курсів «Навички фахівця сучасного ЦНАП» та/або «Як створити сучасний ЦНАП» що доступні на «Дія. Платформа Центрів» https://center.diia.gov.ua/education. Сертифікат необхідно завантажити у відповідному полі форми реєстрації.

Заявки приймаються до 18:00 14 жовтня 2024 року за посиланням.

Просимо завантажити в формі реєстрації у відповідному полі розпорядження голови громади про призначення Вас керівником ЦНАП, а також коротко описати Вашу мотивацію для участі.

Програма Polaris до 21 жовтня повідомить результати розгляду поданих заявок усім кандидатам(-кам). Навчання розпочнеться 24 жовтня 2024 року.

https://decentralization.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
12.01.2026
Податкова соціальна пільга для платника податку з двома і більше дітьми до 18 років
Податкова соціальна пільга (ПСП) і граничний дохід, що дає право на неї у 2026 році Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2026 році Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків звертає увагу, що відповідно до п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодек...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
30.03.2026
Роз’яснення НАДС: щодо підвищення граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування
Роз’яснення від 26 березня 2026 р. № 207-р/з "Щодо підвищення граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування у зв’язку із Законом України від 11 лютого 2026 року №4782-ІХ" Національне агентство України з питань державної служби ...
27.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (23.03.2026 - 27.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Ситуація із залишками коштів у місцевих бюджетах потребує додаткового аудиту і врегулювання з боку держави Щороку в місцевих бюджетах залишаються невикористаними приблизно 10-15% коштів. Ці гроші могли б піти на фінансування соціальних програм або на Збройні си...
27.03.2026
Недійсність умов колективного договору
Чи можуть бути в колективному договорі умови, що погіршують становище працівників, порівняно з чинним законодавством? Про це запитали працівниці закладу торгівлі. Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснив, що, відповідно до статті 16 Кодексу законів про прац...