Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Профспілки проти мораторію на підвищення основних соціальних стандартів

13.08.2024

Федерація професійних спілок Кіровоградської області звернулася до народних депутатів України від Кіровоградщини від імені близько 80 тисяч спілчан області про відхилення Урядових пропозицій до Бюджетної декларації на 2025-2027 рік щодо запровадження мораторію на наступні 3 роки на підвищення основних соціальних стандартів і гарантій та захисту прав громадян України, передбачених ст. 3 Конституції України.

Раніше Федерації професійних спілок Кіровоградської області прийняла Заяву щодо намірів Уряду запровадити мораторій на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій, в якій виклала всі аргументи на захист прав українців.

Текст Заяви:

Об'єднання профспілок Кіровоградщини виступає проти пропозиції Уряду про запровадження мораторію на підвищення основних соціальних стандартів і гарантій в 2025-2027 роках. Свою незгоду Федерація профспілок аргументує наступним.

При тотальному підвищенні цін і тарифів на життєво необхідні товари і послуги (хліб, молоко і молочні продукти, цукор, м'ясо, і м'ясопродукти , овочі, окремі комунальні послуги, електроенергію, ліки, медичні послуги) реалізація цих намірів Уряду призведе до катастрофічного збідніння українців. Активізує наміри покинути Україну як державу, яка немає наміру зберегти трудовий потенціал.

Додає негативу підвищення податків на фізичні особи, яке вже стало прерогативою діяльності Уряду. Якщо Верховна рада України прийме чергову пропозицію Уряду в цьому напрямку, то працівник який працює за мінімальну зарплату отримає на руки 6 тисяч гривень, при тому що прожитковий мінімум у цінах червня 2024 року вже становить 9170 гривень. Більш того вражає урядова впевненість, що працездатний працівник може ще три роки поспіль виживати з гарантованим державою прожитковим мінімумом в розмірі 3028 грн., за яким в Україні формується розмір зарплати. Ще гірше з бюджетниками, яким не тільки не підвищили тарифну ставку I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1 квітня 2024 року, а ще й заморозили її до 2027 року.

Паралельно поступає інформація про наступне підвищення ціни на електроенергію і бензин, штрафи і відключення комунальних послуг при несвоєчасній оплаті, про підвищення податків для бізнесу, а як так і підвищення цін. І зовсім ніякої інформації щодо шляхів спасіння економіки, створення робочих місць.

Наразі єдиний посил Голови Комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетьманцева про недопустимість антинародної пропозиції КМУ: «за 3 роки державні фактичні стандарти і гарантії скоротять на 30% , як так, то працівник повинен навчитись вижити на 2 тисячі гривень, а верхня державна гарантія після сплати податків складатиме 4200 грн.

Обурює нешанобливе відношення Уряду до профспілок та їх аргументованих пропозицій до проєкту Бюджетної декларації на 2025-2027 роки. Жодна з них не врахована. Такі систематичні попирання норм соціального діалогу спонукають профспілки до більш рішучих і активних дій.

Звертаємось до Верховної Ради України, народних депутатів від Кіровоградщини відхилити Урядові пропозиції до Бюджетної декларації на 2025-2027 рік щодо запровадження мораторію на підвищення основних соціальних стандартів і гарантій та захисту прав громадян України передбачених ст.3 Конституції України.

 Як ми повідомляли, Федерація профспілок України від імені мільйонів працівників та ветеранів праці звернулась до народних депутатів України з вимогою відхилити Урядові пропозиції до Бюджетної декларації на 2025-2027 роки щодо запровадження мораторію на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій та захистити громадян України від кризи вартості життя в умовах війни.

Федерація професійних спілок Кіровоградської області

https://www.fpsu.org.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
12.01.2026
Податкова соціальна пільга для платника податку з двома і більше дітьми до 18 років
Податкова соціальна пільга (ПСП) і граничний дохід, що дає право на неї у 2026 році Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2026 році Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків звертає увагу, що відповідно до п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодек...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
31.03.2026
Орієнтовно у травні-червні ВПО за державною програмою зможуть отримати житло в сільській місцевості
Державна програма, що передбачає забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості, має запрацювати найближчим часом. Домівки буде надано близько двом тисячам сімей. Про це розповів член фракції «Слуга Народу», член парламентського Комітету з питань прав людини, део...
31.03.2026
Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем?
До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та посад. Пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що працівникам з ненормо...
31.03.2026
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?
Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві нема. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права. Перенесення щорічної відпустки може здійснюватися на вимогу працівника, з ініціативи роботодавця або...