Профілактика профзахворювань та виробничого травматизму: медичні огляди працівників

Медичні огляди працівників є одним із ключових інструментів у профілактикці професійних захворювань та виробничого травматизму. Метою їх проведення є оцінювання стану здоров’я працівника та з’ясування готовності до виконання певних трудових обов’язків. Огляди дозволяють виявити ранні ознаки захворювань, пов’язаних з професійною діяльністю, та вживати необхідних заходів (ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).

Порядком проведення медичних оглядів працівників визначено види медичних оглядів (наказ МОЗ України від 21.05.2007 № 246):

• попередні (при прийнятті на роботу);
• періодичні (протягом трудової діяльності);
• позачергові (за ініціативою роботодавця чи працівника);
• щорічні (для осіб до 21 року).

Обов’язкові медичні огляди проводяться для працівників:

• зайнятих на важких роботах;
• зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;
• зайнятих на роботах, де є потреба у професійному доборі;
• віком до 21 року.

Роботодавець за свої кошти забезпечує:

• організацію проведення медичних оглядів;
• витрати на поглиблене медичне обстеження працівника з підозрою на професійні та виробничо зумовлені захворювання та їх медичну реабілітацію;
• диспансеризацію працівників груп ризику розвитку професійних захворювань.

За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов’язаними проходити таке обстеження, зберігається середній заробіток за місцем роботи (стаття 123 Кодексу законів про працю України).

Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області