Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Уряд підвищив зарплати співробітників бюджетних установ, які працюють в зоні бойових дій

28.08.2023

Уряд збільшив оплату праці працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання в зоні можливих та активних бойових дій. Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабінету Міністрів України 25 серпня 2023 року.

“Попри регулярні обстріли з боку росії та бойові дії, в прикордонних регіонах нашої країни продовжує працювати велика кількість працівників установ та закладів бюджетної сфери, підприємств енергосектору, транспорту та інших, які забезпечують життєдіяльність мешканців цих територій і надання їм соціальних послуг. Вони працюють в надскладних умовах і сьогоднішнім рішенням Уряду ми прагнемо фінансово їх підтримати”, - прокоментувала Перший віце-прем’єр-міністр України - Міністр економіки Юлія Свириденко.

Рішенням Уряду передбачається на період дії воєнного стану встановити щомісячну надбавку працівникам бюджетних установ та організацій за роботу з особливими умовами праці:

  • на територіях можливих бойових дій - у граничному розмірі 50% посадового окладу;
  • на територіях активних бойових дій – у граничному розмірі 100% посадового окладу.

Окрім того, працівникам надавачів соціальних послуг комунального сектору, що розташовані та безпосередньо надають соціальні послуги на територіях можливих або активних бойових дій, встановлюється щомісячна надбавка у граничному розмірі 100% посадового окладу.

Також органам місцевого самоврядування, військовим адміністраціям населених пунктів, які розташовані на території можливих або активних бойових дій, рекомендовано встановити такі ж надбавки працівникам бюджетних установ, що утримуються з місцевих бюджетів.

https://www.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
12.12.2025
НБУ зберіг облікову ставку на рівні 15,5%
Розмір облікової ставки НБУ, % Правління Національного банку України ухвалило рішення зберегти облікову ставку на рівні 15,5%. На тлі збереження проінфляційних ризиків, зокрема пов'язаних із майбутнім міжнародним фінансуванням, таке рішення є необхідним для підтримання привабливості гривневих інстру...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності. Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від ...
Нове
23.02.2026
Мін’юст повідомляє, як провести реєстрацію народження дитини, яка досягла одного року і більше
Законодавство України покладає на батьків обов’язок невідкладно, але не пізніше одного місяця від дня народження дитини, зареєструвати народження дитини в органі державної реєстрації актів цивільного стану. Реєстрація проводиться з одночасним визначенням походження дитини та присвоєнням прізви...
23.02.2026
Чи повинен працівник, який пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці за основним місцем роботи, проходити таке навчання на підприємстві, де працює за сумісництвом?
Так, повинен. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці організовуються кожним роботодавцем окремо з урахуванням специфіки виробництва, умов праці та вимог нормативно-правових актів, що діють саме на цьому підприємстві. Навіть якщо працівник уже проходив відповідне навчання за основним мі...
23.02.2026
Чи можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність з особою, яка працює на умовах ЦПХ?
Відповідно до статті 135-1 Кодексу законів про працю України, договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладений підприємством із працівником, який обіймає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану зі зберіганням, обробкою, продажем, перевезенням або використанням у пр...