Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щодо конкурсів на посаду держслужби, які були розпочаті до введення в Україні воєнного стану

12.04.2022

Шановні колеги служб управління персоналом державних органів!
До #НАДС останнім часом надходить багато запитань від кандидатів та служб управління персоналом щодо конкурсів, які були розпочаті до введення в Україні воєнного стану. 
Одне з таких питань від кандидатів - як дізнатися про результати конкурсу, враховуючи що роботу Єдиного порталу вакансій державної служби призупинено? Дуже часто кандидати не можуть зв'язатися з державним органом або знайти контактні дані адміністратора конкурсу.
В свою чергу, служби управління персоналом запитують, що робити з конкурсами, оголошеними до введення в дію воєнного стану та за результатами яких, не визначено переможців конкурсу. 
Зазначаємо, що у разі відсутності можливості своєчасного завершення конкурсної процедури у межах терміну 45 календарних днів з дня оголошення конкурсу, процедура конкурсу завершується автоматично. 
Після відновлення роботи Єдиного порталу вакансій державної служби служба управління персоналом державного органу, в якому оголошено конкурс, оприлюднює інформацію про відсутність переможця конкурсу. Приймати окремий наказ (розпорядження) керівнику державної служби або суб’єкту призначення не потрібно.
Сьогодні для нас важливо зберегти взаємодію та вчасне інформування громадян.  Відтак, рекомендуємо службам управління персоналом наразі здійснювати інформування про результати конкурсу одним із доступних способів, який обраний кандидатом у заяві про участь у конкурсі, зокрема засобами телекомунікаційного зв’язку. 
Сподіваємося, що в час війни, служби управління персоналом залишатимуться надійним тилом для колективу та його майбутніх членів!
Довідково. Відповідно до пункту  59-1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, на Єдиному порталі вакансій державної служби оприлюднюється інформація про визначення переможця або про його відсутність (зокрема, після спливу 44 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу у разі, коли суб’єкт призначення або керівник державної служби не прийняв рішення про визначення переможця (переможців) конкурсу або про його (їх) відсутність).
З 25 лютого 2022 року призупинено роботу Єдиного порталу вакансій державної служби. У зв'язку з цим розмістити відповідну інформацію можна буде після відновлення роботи Порталу.
https://nads.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
09.04.2026
Унормовано порядок розрахунку та виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
1 квітня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю. Документ затверджує порядок зарахування роботодавцем до...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
24.04.2026
Чи може роботодавець встановити випробувальний термін працівнику під час прийняття на роботу?
Так. При укладенні трудового договору сторони можуть домовитися про встановлення випробувального терміну з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. При цьому тривалість випро...
23.04.2026
Розірвання шлюбу через суд: що важливо знати
 Життєві рішення часто супроводжуються емоціями, а юридичні питання потребують ясності. Саме тому важливо знати: коли суд ухвалив рішення про розірвання шлюбу і воно набрало законної сили, цей документ уже підтверджує факт припинення шлюбу та відкриває людині можливість впевнено планувати подал...
23.04.2026
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини
Народження дитини — це час нових турбот, рішень і відповідальності. Саме тому закон передбачає можливість отримати одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини. Хто має право на таку відпустку? Скористатися нею можуть:  чоловік, дружина якого народила дитину;  батько ...