Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Звіт щодо використання коштів, які надійшли на гуманітарний рахунок, відкритий НБУ Мінсоцполітики

04.04.2022

15.03.2022 розпочала роботу Комісія з питань розподілу коштів для надання допомоги в умовах воєнного стану, яка утворена Мінсоцполітики, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.03.2022 № 220 «Питання надання гуманітарної та іншої допомоги цивільному населенню в умовах воєнного стану в Україні».

Комісія розподіляє кошти, які надійшли на гуманітарний рахунок, відкритий Національним банком України Мінсоцполітики для допомоги постраждалим від воєнних дій, внутрішньо переміщеним особам та людям з вразливих категорій в найбільш постраждалих регіонах.

На розгляд Комісії надійшло 30 пропозиції щодо виділення коштів громадським та благодійним організаціям, санаторіям, фізичним особам підприємцям, територіальному центру соціального обслуговування, селищним радам, реабілітаційному центру.

Проведено 5 засідань Комісії та розглянуто 26 пропозицій щодо надання допомоги постраждалому цивільному населенню.

Прийнято рішення щодо виділення коштів 22 одержувачам на загальну суму 40,1 мільйонів гривень.

Зокрема, фінансування виділено на:

  • задоволення продовольчих потреб;
  • забезпечення медичними засобами цивільного населення у місцевості, де ведуться бойові дії;
  • евакуацію/вивезення/переміщення цивільного населення із місцевості, де ведуться бойові дії, та небезпечних територій у безпечні місця, зокрема на оплату транспортних послуг, паливно-мастильних матеріалів;
  • облаштування місць розміщення громадян, які у зв’язку з бойовими діями залишили місце проживання/перебування (вимушеним переселенцям);
  • забезпечення гуманітарною допомогою цивільного населення у місцевості, де ведуться бойові дії.

Станом на сьогодні профінансовано заявки 22 одержувачам коштів на загальну суму 40,1 мільйони гривень.
Завдяки виділеному фінансування необхідну допомогу отримали 104 485 осіб.

https://www.msp.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
12.01.2026
Податкова соціальна пільга для платника податку з двома і більше дітьми до 18 років
Податкова соціальна пільга (ПСП) і граничний дохід, що дає право на неї у 2026 році Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2026 році Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків звертає увагу, що відповідно до п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодек...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
31.03.2026
Орієнтовно у травні-червні ВПО за державною програмою зможуть отримати житло в сільській місцевості
Державна програма, що передбачає забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості, має запрацювати найближчим часом. Домівки буде надано близько двом тисячам сімей. Про це розповів член фракції «Слуга Народу», член парламентського Комітету з питань прав людини, део...
31.03.2026
Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем?
До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та посад. Пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що працівникам з ненормо...
31.03.2026
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?
Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві нема. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права. Перенесення щорічної відпустки може здійснюватися на вимогу працівника, з ініціативи роботодавця або...