Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Навчання, інструктажі, медогляди – невід’ємна частина безпечної організації праці на кожному робочому місці

10.02.2025 2 0 0

Семінар за даною тематикою проведено фахівцями  управління гірничого нагляду Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з інженерно-технічним складом товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОМГІДРОТЕХБУД».

Підставою для проведення даного заходу послугував нещасний випадку з тяжким наслідком, що стався з працівником даного підприємства під час виконання робіт з прибирання території та будівлі адміністративно-побутового корпусу підприємства.

Зважаючи на обставини, за яких стався нещасний випадок, фахівці Держпраці акцентували увагу учасників семінару на організації належного контролю та обов’язковому дотриманні всіма учасниками виробничого процесу організаційних заходів, спрямованих на убезпечення працівників як під час виконання робіт, так і під час перебування на території підприємства.

Аналізуючи причини даного нещасного випадку, інспектори Держпраці порушували питання: своєчасності та змістовності проведення інструктажів з безпечного виконання робіт; своєчасності проведення медичних оглядів; обов’язкове дотримання працівниками всіх ланок вимог посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці; обов’язкове навчання працівників, перевірка їх знань, а за необхідності та позачергова перевірка знань з питань охорони праці; надання першої долікарської допомоги у разі нещасного випадку на виробництві тощо. Основний меседж конструктивного діалогу учасників заходу – недопущення перебування працівників на робочих місцях у стані алкогольного сп’яніння.

Зважаючи на обговорювані питання, державними інспекторами рекомендовано впровадження на підприємстві програми психосоціальної підтримки працівників на робочому місці у воєнний і післявоєнний час. Зробити аналіз психосоціальних потреб співробітників, скласти перелік необхідних заходів, забезпечити працівників відчуттям підтримки з боку керівництва, відтак – створити психологічно безпечне робоче середовище.

https://dp.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу