Звернення до МОН щодо прискорення підвищення окладів педагогам із вересня

Розпочинається канікулярний та відпускний період для вчителів, викладачів, вихователів інших педагогічних і науково-педагогічних працівників. Є зрозумілим та очевидним, що перед відпусткою педагоги цікавляться подальшим підвищенням посадових окладів на 50% у цьому році, обіцяним владою. Адже до вересня залишається практично два місяці.

Профспілка працівників освіти і науки України з цього приводу звернулася до Міністра освіти і науки України Оксена Лісового щодо необхідності прискорення підготовки та прийняття Урядом відповідного рішення про підвищення з 1 вересня 2026 року розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних і науково-педагогічних працівників з метою наближення їх до законодавчо визначених статтею 61 Закону України «Про освіту».

Із 1 січня 2026 року відповідно до постанови Уряду від 26.12.2025 № 1749 вже підвищено на 40% посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників з одночасним визнанням такими, що втратили чинність, постанов Кабміну від 11.01.2018 № 22 та від 23.01.2019 № 36, згідно з якими вони підвищувалися на 10% та на 11% з 2018 та 2019 років відповідно. 

Згідно з постановою КМУ від 2.01.2026 № 4 з 1 січня 2026 р. розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) усіх працівників закладів та установ освіти, як і інших працівників бюджетної сфери, підвищено на 8,6% у зв’язку зі збільшенням розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду з 3195 грн до 3 470 грн.

Таким чином розміри посадових окладів педагогічних працівників порівняно з груднем 2025 року підвищено на 38,2 %, а науково-педагогічних працівників – на 37%, що забезпечується відповідними видатками державного та місцевих бюджетів на 2026 рік. 

Адже для підвищення розмірів посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників у Законі України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» для МОН України передбачено за бюджетною програмою «Підвищення престижності праці у сфері освіти» видатки у обсязі 64 606 227,4 тис грн, а за бюджетною програмою «Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам» 103 162 315,0 тис грн. 

Із зазначеного обсягу видатків за програмою «Підвищення престижності праці у сфері освіти» вже спрямовано на бюджетну програму «Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам» 21 375 815,7 тис грн. Тож загальний обсяг видатків освітньої субвенції станом на сьогодні становить 124 538 130,7 тис грн.

Постановою Кабміну від 26.12.2025 № 1763 також здійснено розподіл частини бюджетних призначень за програмою «Підвищення престижності праці у сфері освіти» в обсязі 10 372 922,9 тис грн у вигляді субвенції місцевим бюджетам на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти за роботу в несприятливих умовах праці у розмірі 2600 грн, а тим, які безпосередньо виконують обов’язки на територіях територіальних громад прифронтових і прикордонних областей, – у розмірі 5200 грн.

Розпорядженням Уряду від 8.04.2026 № 314-р здійснено також розподіл частини бюджетних призначень за програмою «Підвищення престижності праці у сфері освіти» у сумі 3 262 247,2 тис грн, які спрямовано на підвищення з 1 січня 2026 року розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів та установ освіти, безпосередньо підпорядкованих Міністерству освіти і науки України, що передбачено постановою КМУ № 1749.

Таким чином, з виділених Державним бюджетом України на 2026 рік обсягів у сумі 64,6 млрд грн, на зазначені цілі спрямовано 35,0 млрд грн. Залишилися нерозподіленими ще 29,6 млрд грн, що підтверджує фінансове забезпечення подальшого підвищення рівня оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників.

Прискорення прийняття рішення щодо подальшого підвищення посадових окладів, викликане й тим, що на сьогодні найнижчий посадовий оклад педагогічного працівника становить 8404 грн, що навіть нижче мінімальної заробітної плати, яка з січня 2026 року становить 8647 грн. 

Посадовий оклад молодого педагога, який прийшов з вишу до школи чи садочка, становить 9570 грн, а вчителя чи вихователя найвищої кваліфікаційної категорії – 11755,80 грн – це на рівні фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб. За наявними матеріалами у другому кварталі 2026 року його розмір очікується на рівні 11708 грн, а в четвертому – 12160 грн.

Внаслідок невиконання норм статті 61 освітянського закону заробітна плата працівників освіти є найнижчою серед працівників усіх галузей економіки. У І кварталі 2024 року вона становила – 19 394 грн на місяць проти середньої зарплати по країні у розмірі 30 356 грн та становить лише 62% від середнього показника по економіці. 

Починаючи з березня поточного року проходять робочі зустрічі представників Міністерства освіти і науки України та Профспілки працівників освіти і науки України з розглядом питання щодо подальшого підвищення рівня оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. 

Профспілка наголосила, що реформування системи оплати праці не повинно руйнувати чинну законодавчу базу, зокрема положення статті 61 Закону України «Про освіту», статей 24, 48 Закону України «Про повну загальну середню освіту», а також на неприпустимості внесення до них змін, щоб не створити додаткові ризики для педагогів. 

У зверненні привернуто увагу, що зважаючи на тривалість та терміни підготовки відповідної постанови Кабінету Міністрів України, Профспілка розраховує на прискорення підготовки Міністерством освіти і науки України відповідного проєкту щодо підвищення рівня посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних і науково-педагогічних працівників усіх типів закладів та установ освіти з 1 вересня 2026 року. 

Заявлено, що Профспілка й надалі готова брати активну участь у підготовці такого рішення.

Профспілка працівників освіти і науки України