На суму витрат підприємства на підвищення кваліфікації працівника, який працює за ЦПД, ЄСВ не нараховується

Як передбачено абзацом першим п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464, базою нарахування ЄСВ для роботодавців є, зокрема, сума винагороди фізособі за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (далі – ЦПД).

Оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками), за виконання робіт згідно із ЦПД, включаючи договір підряду (за винятком фізосіб-підприємців), належить до фонду оплати праці (пп. 2.1.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, далі – Інструкція № 5). На суму такої оплати нараховується ЄСВ. 

Проте згідно з п. 3.24 Інструкції № 5 витрати роботодавця на підготовку та перепідготовку кадрів, зокрема на навчання працівників в установах підвищення кваліфікації, професійної підготовки та перепідготовки кадрів, не віднесено до фонду оплати праці та не включаються до бази нарахування ЄСВ.

Крім того, згідно з п. 9 розд. ІІ Переліку, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170, до виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, відносяться витрати на оплату навчання працівників у закладах вищої освіти та установах підвищення кваліфікації, професійної підготовки та перепідготовки кадрів.

Отже, сума витрат, понесених роботодавцем у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який виконує роботи за ЦПД, нє є базою нарахування ЄСВ.

www.svp.tax.gov.ua