Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи може роботодавець відмовити працівнику у наданні відпустки без збереження заробітної плати?

15.06.2023

Працівник виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи може роботодавець відмовити йому у наданні відпустки без збереження заробітної плати?

Ні, роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, у наданні відпустки без збереження заробітної плати, але її тривалість не може перевищувати 90 календарних днів.

https://t.me/dergpraci_kr

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
10.10.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни для роботодавців з 2026 року Інформуємо про зміни, введені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», які почнуть діяти з 01.01.2...
07.11.2025
Зміни в законодавстві з 03 листопада по 07 листопад 2025 року
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року за рахунок додаткової дотації з державного бюджету мі...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
Нове
30.12.2025
Реорганізація державних установ: що гарантує Закон працівникові під час вивільнення
Реорганізація в державному секторі є управлінським рішенням, однак для працівника вона відбувається в чітко визначених правових межах. Закон спрямований на збереження трудових прав і встановлює прозорий порядок дій роботодавця у разі можливого вивільнення.  Відповідно до статті 104 Цивільного ...
30.12.2025
У поточному році я виходжу на пенсію. Чи увійдуть періоди відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки по догляду за дітьми до трьох років до страхового стажу?
Так, увійдуть, але за певних умов. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів: 70 днів до пологів і 56 днів після. У разі ускладнених пологів або народження кількох дітей відпустка може бути продовжена до 140 або 180 днів. На час такої відпустки жінка отримує допом...
30.12.2025
Моя донька перебуває на обліку в центрі зайнятості. Чи має вона право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами та яким буде розмір допомоги при призначенні?
Так, має право. Жінки, які перебувають на обліку в центрі зайнятості як безробітні, мають право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Для призначення допомоги потрібно звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України з такими документами:   паспор...