Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Хто може бути представником для участі у закупівлях у бюджетній організації

21.07.2021

До Департаменту сфери публічних закупівель Мінекономіки надійшло звернення щодо представництва для участі у закупівлях у бюджетній організації: 

Харківський національний медичний університет є бюджетною організацією та юридичною особою, яка забезпечує потреби держави або територіальної громади і у закупівлях виступав у ролі замовника. Зараз в університеті є можливість виконати послуги з медичних оглядів, брати участь у закупівлях та виступати у ролі учасника. Які нормативні акти є для цього? Хто є представником для участі у закупівлях: тендерний комітет чи уповноважена особа? У примірному положенні про тендерний комітет та уповноважену особу немає функцій  учасника закупівель.

Уповноважений орган надав наступну відповідь:

Відповідно до пункту 37 частини першої статті 1 Закону, учасник процедури закупівлі/спрощеної закупівлі (далі − учасник) − фізична особа, фізична особа – підприємець чи юридична особа — резидент або нерезидент, зокрема об’єднання учасників, яка подала тендерну пропозицію/пропозицію або взяла участь у переговорах у разі застосування переговорної процедури закупівлі.

При цьому, відповідно до пункту 6 частини першої статті 1 Закону, договір про закупівлю — це господарський договір, що укладається між замовником і учасником за результатами проведення процедури закупівлі/спрощеної закупівлі та передбачає платне надання послуг, виконання робіт або придбання товару.

Статтею 5 Закону встановлено, що учасники (резиденти та нерезиденти) всіх форм власності та організаційно-правових форм беруть участь у процедурах закупівель/спрощених закупівлях на рівних умовах. 

Учасниками процедури закупівлі можуть бути суб’єкти, які визначені у пункті 37 частини першої статті 1 Закону, незалежно від форм власності та організаційно-правових форм.

Взагалі, Законом не встановлено вимоги щодо того, хто саме може бути представником для участі в закупівлях. 

Розпорядчими рішеннями керівництва організації та посадовими інструкціями працівників приймається рішення щодо того, хто буде виконувати функції представника для участі в закупівлях у бюджетній організації.

infobox.prozorro.org

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
12.09.2025
Лист ДКСУ: щодо застосування КЕКВ 2200 та 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Лист ПФУ: щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
22.08.2025
В Україні оновлено типи закладів дошкільної освіти
В Україні оновлено типи закладів дошкільної освіти. Це дасть змогу зробити садочки доступними для кожної дитини — незалежно від місця проживання чи життєвих обставин. Серед форматів:  ясла — для дітей від 3 місяців;  сімейні садочки — організовані родиною у власному ...
Нове
14.11.2025
Чи має працівник в умовах воєнного стану використати безперервну основну щорічну відпустку тривалістю 14 календарних дні?
Так. Відповідно до статті 12 Закону України «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Водночас, у період дії воєнного стану роботодавець...
14.11.2025
Чи може працівниця достроково припинити відпустку для догляду за дитиною?
Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною письмово повідомивши роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпу...
14.11.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: ключові зміни для роботодавців з 1 січня 2026 року
З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України № 4219-IХ (від 15.01.2025), який вносить суттєві зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нововведення стосуються розрахунку нормативу, звітності та відповідальності роботодавців. Відповідно до Закону, впроваджуються такі основні змін...