Інспектор праці сприяє вирішенню питань з приводу невиплати заробітної плати та розрахункових коштів

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) звернулися пан Олег та пані Олена, вимушені переселенці  з приводу невиплати заробітної плати та розрахункових коштів на одному з вугільних підприємств Донеччини.

Інспектором праці Міжрегіонального управління було направлено запит на підприємство та проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо ефективних засобів дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням, та доведено, що згідно статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136, заробітна плата в період воєнного стану має виплачуватися на умовах визначених трудовим договором. При цьому, роботодавець повинен вживати усіх можливих заходів щодо забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Неможливість вчасно виплатити заробітну плату через бойові дії не звільняє роботодавця від обов’язку виплатити заробітну плату.

Також, було акцентовано увагу, що за порушення законодавства про працю передбачено фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність.

За результатами проведеної інформаційно – роз’яснювальної роботи права працівників було поновлено, керівництвом підприємства було виплачено пані Олені заборгованість із заробітної плати, а пану Олегу виплачено грошову компенсацію за невикористану відпустку у зв’язку зі звільненням та наявну заборгованість із заробітної плати, що виникла за період роботи.

https://smu.dsp.gov.ua