Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Слово редактора Uteka-Бюджет від 13.09.2022

13.09.2022

Шановні колеги!

Цього року опалювальний сезон у нашій країні буде надскладним, а в деяких регіонах може й зовсім не розпочатися. Тож установам варто розглянути альтернативні системи опалення, не пов’язані з використанням природного газу. Розглянемо, як можна запастися природним паливом (деревиною), оформити видалення зелених насаджень та які варіанти оприбуткування деревини. 

З 14 липня набули чинності зміни до Закону про публічні закупівлі. Відтепер замовники, які купують певний товар, мають ураховувати вимоги щодо локалізації. Зясуємо, що означає цей термін та яких товарів стосуються такі вимоги.

Також у цьому випуску допоможемо розібратися в питаннях:

  1. Які корективи унесено в кампанію е-декларування-2022?
  2. Чи буде відповідальність за несвоєчасну реєстрацію ПН, що припали на карантинний період?
  3. Який порядок унесення змін до облікових даних юрособи та її відокремлених підрозділів, які містяться в ЄДР, у разі призначення тимчасово виконуючого обов’язки керівника, зміни керівника або головного бухгалтера, місцезнаходження тощо.

Наступного тижня за вашими зверненнями ми розглянемо законодавчі зміни щодо оплати праці та обліку кадрів у бюджетних установах, а саме: 

  • ведення обліку робочого часу;
  • звільнення працівника: остаточний розрахунок та оформлення документів;
  • типові помилки в кадрових наказах;
  • індексація за вересень та компенсація невиплаченої зарплати.

Корисного читання!

З повагою
Олена Афоніна,
шеф-редактор порталу «Баланс-Бюджет»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
15.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 15.09.2026
Як не розгубитися в нових правилах, відстояти свої межі та знайти законний вихід  У роботі бухгалтера, кадровика та керівника є ситуації, коли недостатньо просто знати норму. Потрібно вчасно визначити, яке правило діє, хто і що має право вимагати, який документ оформити та що робити, якщо обста...
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
15.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 15.09.2026
Як не розгубитися в нових правилах, відстояти свої межі та знайти законний вихід  У роботі бухгалтера, кадровика та керівника є ситуації, коли недостатньо просто знати норму. Потрібно вчасно визначити, яке правило діє, хто і що має право вимагати, який документ оформити та що робити, якщо обста...
08.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 08.09.2026
Правильне рішення починається з правильного запитання. У роботі бухгалтера та кадровика чимало процедур здаються напрацьованими до автоматизму. Проте саме в таких ситуаціях найчастіше виникає ризик пропустити важливу умову: особливість оформлення документа, момент виникнення виплати, порядок відобра...
01.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 01.09.2026
Один крок убік ― і вже інша історія: розбір робочих ситуацій. У професійній роботі є ситуації, які здаються знайомими до останньої крапки. Звичний договір. Заява на звільнення. Додаткова робота. Розрахунок окладу. Застосування нової пільги. Здається, відповідь уже відома. Але варто зробити один крок...
Кращі матеріали