Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи є обмеження щодо доплат за класифікованими посадами держслужби?
Баланс-Бюджет № 42 від 15 жовтня 2024 року Реформування оплати праці держслужбовців триває, однак питання стосовно коректності виплати їм, зокрема, надбавок, урегульовано не до кінця. Тому на сьогодні керуємося нормами щодо оплати праці держслужбовців, визначеними Законом від 10.12.2015 № 889-VІІІ ...
A Анна Канішевська
15.10.2024 36 0 0
Чи можна виплатити належні померлому працівникові суми родичу, який не проживав разом із померлим?
Баланс-Бюджет № 42 від 15 жовтня 2024 року Ситуація До роботодавця із заявою про виплату належних померлому працівникові сум звернулося дві особи: дружина та рідна сестра померлого. Наскільки стало відомо, сестра з померлим не проживала, чи має вона право на виплату? Трудове законодавство з цього...
15.10.2024 35 0 0
Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність?
Баланс-Бюджет № 42 від 15 жовтня 2024 року Від родичів мобілізованого працівника надійшла інформація, що він загинув у вересні 2024 року, але тіло забрати неможливо (територію контролюють окупанти), тому документів про смерть немає. Як пояснили юристи військової частини, розслідування триватиме до ...
15.10.2024 43 0 0
Оцінювання діяльності держслужбовців: кому можна виплачувати премію
Баланс-Бюджет № 41 від 8 жовтня 2024 року Держслужбовці за результатами своєї роботи за рік можуть отримувати премію. Проте в умовах реформування держслужби змінилися підходи до визначення розмірів заробітку держслужбовців та його складових. Розглянемо практичні питання стосовно можливості преміюва...
07.10.2024 47 0 0
Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впроваджено електронний документообіг
Баланс-Бюджет № 41 від 8 жовтня 2024 року З упровадженням електронного документообігу деякі кадровики вважають, що ведення паперової документації не потрібне. Проте це не завжди так. Тож розглянемо у статті, коли поряд із електронним документообігом потрібно вести паперовий, а коли можна відмовитис...
07.10.2024 37 0 1
Відмова в наданні відпустки без збереження заробітної плати під час війни
Баланс-Бюджет № 41 від 8 жовтня 2024 року Практична ситуація Часто працівники під час війни подають заяви про надання їм відпусток без збереження заробітної плати. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки в період дії воєнного стану? Усе залежить від того, про який вид відпусток й...
07.10.2024 60 0 0
Невикористані відпустки компенсуються не всі
Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року Законодавство забороняє не надавати щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль, а також не надавати відпустки протягом робочого року окремим категоріям працівників. Проте часто роботодавці нехтують такою забороною, і працівники можуть в...
30.09.2024 151 0 0
Попередження про скорочення сумісника
Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року Практична ситуація На підприємстві планується скорочення штату, у межах якого буде ліквідовано як основну посаду працівника, так і посаду, на якій він працює за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно попереджати внутрішнього сумісника про скорочення його пос...
30.09.2024 47 0 0
Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників
Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року Однією з цілей проведення медичних оглядів працівників є профілактика виникнення та поширення інфекційних хвороб. Більшою мірою це стосується працівників, які за своїми трудовими обов’язками спілкуються з великою кількістю людей. З 01.10.2024 набувают...
30.09.2024 42 0 0
Основні правила роботи за сумісництвом
Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і працівнику ще до укладення трудового договору. Тим паче що з початком во...
23.09.2024 56 0 0
Чи можна звільняти працівників за власним бажанням та угодою сторін під час відпустки без збереження зарплати?
Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року Ситуація із практики Працівники підприємства, у тому числі директор і головбух, перебувають у відпустках без збереження заробітної плати. Дехто з них хоче звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін. Чи можливе звільнення під час такої відпустки...
23.09.2024 49 0 0
Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?
Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник зві...
20.08.2024 49 0 0
Бухгалтер не здійснював відрахування із зарплати працівника згідно з виконавчим листом: чи буде відповідальність?
Баланс-Бюджет № 38 від 17 вересня 2024 року Якщо на підприємство надходить виконавчий лист про стягнення заборгованості з працівника, бухгалтер повинен здійснювати відрахування із заробітної плати боржника. А якщо бухгалтер проігнорує виконавчий лист? Чи передбачено відповідальність за такі дії та ...
16.09.2024 49 0 0
Призупинення дії трудового договору: аналізуємо помилки роботодавців із судової практики
Баланс-Бюджет № 38 від 17 вересня 2024 року Під час воєнного стану багатьом суб’єктам господарювання (далі – СГ) довелося призупинити свою діяльність з тих або інших причин. Цей факт не міг не позначитися на взаємовідносинах СГ із найманими працівниками. Комусь із роботодавців довелося ...
16.09.2024 57 0 0
Оплата праці керівників військових адміністрацій: як обґрунтувати розмір складових
Баланс-Бюджет № 38 від 17 вересня 2024 року Із запровадженням воєнного стану в нашій країні утворені й функціонують такі структури, як військові адміністрації. Розглянемо, які повноваження виконують деякі з них, з яких осіб формуються та як здійснюється оплата праці цих осіб. Загальні питання Норм...
16.09.2024 39 0 0
Звільнення працівників через знищення майна роботодавця
Баланс-Бюджет № 36 від 3 вересня 2024 року Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо поря...
03.09.2024 35 0 0
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пр...
09.09.2024 41 0 0
Оплата праці працівників музеїв у воєнний період: дотримуємось вимог законодавства
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року У воєнний період дотримання показників щодо віднесення музеїв до груп оплати праці є проблематичним, зокрема, через зменшення кількості відвідувачів, експонатів (у багатьох музеях здійснено часткову або повну їх евакуацію). Проте збереження раніше встанов...
09.09.2024 42 0 0
Працівник захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати лікарняний і чи можна продовжити відпустку?
Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання: Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника? А чи можна у принципі...
20.08.2024 60 0 0
До якого віку жінки є військовозобов’язаними?
Баланс-Бюджет № 36 від 3 вересня 2024 року Військова служба Граничний вік перебування на військовій службі є однаковим як для чоловіків, так і для жінок. Це випливає з п. 12 ст. 1 Закону від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – За...
03.09.2024 44 0 0