Бухгалтер не осуществлял отчисления из зарплаты работника согласно исполнительному листу: будет ли ответственность?

Баланс-Бюджет № 38 от 17 сентября 2024 года Если на предприятие поступает исполнительный лист о взыскании задолженности с работника, бухгалтер должен осуществлять отчисление из заработной платы должника. А если бухгалтер проигнорирует исполнительный лист? Предусмотрена ли ответственность за такие д...

V Вита Василенко

16.09.2024 49 0 0

Кадры и зарплата

Приостановление действия трудового договора: анализируем ошибки работодателей из судебной практики

Баланс-Бюджет № 38 от 17 сентября 2024 года Во время военного положения многим субъектам хозяйствования (далее – СХ) пришлось приостановить свою деятельность по тем или иным причинам. Этот факт не мог не сказаться на взаимоотношениях СХ с наемными работниками. Кому-то из работодателей пришлос...

16.09.2024 56 0 0

Кадры и зарплата

Оплата труда руководителей военных администраций: как обосновать размер составляющих

Баланс-Бюджет № 38 от 17 сентября 2024 года С введением военного положения в нашей стране созданы и функционируют такие структуры, как военные администрации. Рассмотрим, какие полномочия выполняют некоторые из них, из каких лиц формируются и как осуществляется оплата труда этих лиц. Общие вопросы ...

16.09.2024 39 0 0

Кадры и зарплата

Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

Баланс-Бюджет № 36 от 3 сентября 2024 года Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассм...

03.09.2024 34 0 0

Кадры и зарплата

Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно

Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по сбыту. Поэтому ответим на этот воп...

09.09.2024 41 0 0

Кадры и зарплата

Оплата труда работников музеев в военный период: соблюдаем требования законодательства

Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года В военный период соблюдение показателей по отнесению музеев к группам оплаты труда проблематично, в частности, из-за уменьшения количества посетителей, экспонатов (во многих музеях проведена частичная или полная их эвакуация). Но сохранение ранее установл...

09.09.2024 42 0 0

Кадры и зарплата

Работник заболел во время дополнительного отпуска: оплачивать ли больничный и можно ли продлить отпуск?

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Работник нашего предприятия заболел, находясь в дополнительном отпуске для участников боевых действий (далее – УБД). Возникли вопросы: Можно ли переносить дополнительный отпуск для УДБ на другой период из-за болезни работника? А можно ли в принц...

20.08.2024 60 0 0

Кадры и зарплата

До какого возраста женщины являются военнообязанными?

Баланс-Бюджет № 36 от 3 сентября 2024 года Военная служба Предельный возраст пребывания на военной службе – одинаковый как для мужчин, так и для женщин. Это следует из п. 12 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон ...

03.09.2024 44 0 0

Кадры и зарплата

Кому выплачиваются зарплата и другие выплаты, причитающиеся умершему работнику?

Баланс-Бюджет № 36 от 3 сентября 2024 года Чем поможет данная статья: в случае смерти работника трудовой договор прекращается на основании п. 82 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, и трудности с этим у работодателя, как правило, не возникают. Но они могут возникнуть на этапе выплаты сумм, причитающихся умершему...

03.09.2024 60 0 0

Кадры и зарплата

Выдача трудовой книжки без увольнения

Баланс-Бюджет № 35 от 27 августа 2024 года Вопросом, можно ли отдать на руки трудовую книжку работнику без его увольнения, часто интересуются кадровики. Этот вопрос четко не урегулирован законодательством, но выясним аргументы «за» или «против» с учетом мнения компетентных о...

26.08.2024 47 0 0

Кадры и зарплата

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года Порядок и условия предоставления неоплачиваемых отпусков регулируются ст. 84 КЗоТ и ст. 25, 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Кроме того, ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации тру...

22.07.2024 50 0 0

Кадры и зарплата

Определение даты призыва работника на военную службу

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Практическая ситуация Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на воен...

20.08.2024 17 0 0

Кадры и зарплата

Работник получил повестку на прохождение ВВК: нужно ли его освобождать от работы?

Баланс-Бюджет № 35 от 27 августа 2024 года Чем поможет эта статья? Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) может вручить работнику повестку не только в связи с призывом на военную службу, но и на прохождение военно-врачебной комиссии (далее – ВВК) с цел...

26.08.2024 45 0 0

Кадры и зарплата

Имеет ли право работник отказаться от командировки?

Баланс-Бюджет № 35 от 27 августа 2024 года Отвечаем на вопрос наших подписчиков Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено направлять в командировку или разрешено направлять только по их с...

26.08.2024 36 0 0

Кадры и зарплата

Какие документы нужно предоставить при приеме на работу

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Практическая ситуация Трудовое законодательство устанавливает определенные требования к приему на работу. Однако на практике у кадровиков часто возникают вопросы: какие документы требовать в той или иной ситуации, как они должны быть оформлены и кем утвер...

20.08.2024 30 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или п...

12.08.2024 39 0 0

Кадры и зарплата

Бронирование работников: пошаговые действия

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в ста...

12.08.2024 48 0 0

Кадры и зарплата

Виды приказов, связанные с воинским учетом

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Воинский учет К какому виду относятся приказы, связанные с воинским учетом? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487). Нормы ...

12.08.2024 46 0 0

Кадры и зарплата

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: ...

05.08.2024 25 0 0

Кадры и зарплата

Оформление по совместительству военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года Практическая ситуация Можно ли принять по совместительству работницу, если основным ее местом работы является воинская часть, но там она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Во-первых, напомним, что постановлением КМУ от 22.11.2022 № 1306...

05.08.2024 29 0 0