Размеры компенсации за несвоевременный расчет при увольнении в практике Верховного Суда
05.05.2017 554 0 0
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что при несвоевременном расчете с увольняющимся сотрудником организация должна выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Об этом говорится в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда Украины (ВСУ) от 1 марта 2017 года №6-2807цс16.
Подробнее: http://sud.ua/
Комментарии к материалу