Тема:
Восстановление работника на работе по решению суда: основания и последствия
Баланс-Бюджет № 23 от 1 июня 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях, предусмотр...
A Александр Козка
26.05.2020 139 0 0
Баланс-Бюджет № 23 от 1 июня 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)»
Поработаем летом – отдохнем зимой Сегодняшний спецвыпуск посвящен отпускным вопросам. И хотя в период карантина все мы ждем полноценной работы, никто не отменял отпусков. А обязанность бухгалтера – проверить правильность их оформления, начисления и налогообложения. Поэтому сначала всп...
26.05.2020 116 0 0
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 6)
Сегодняшний выпуск посвящен отпускным вопросам. И хотя в период карантина все мы ждем полноценной работы, никто не отменял отпусков. А обязанность бухгалтера – проверить правильность их оформления, начисления и налогообложения. Поэтому сначала вспомним общие нормы – виды отпусков, необх...
25.05.2020 336 0 0
Каковы особенности увольнения в случае зачисления госслужащего за штат
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 6) Кадровые вопросы В госоргане происходит увольнение госслужащего с одновременным зачислением его за штат. Имеются ли какие-либо особенности оформления такого увольнения? В соответствии со ст. 871 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О госу...
25.05.2020 372 0 0
Судебная практика по восстановлению на работе
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях, предусмотренных КЗоТом. Одним из таких случаев может быть восстановление на работе другого лица (работника), которое ранее выполняло ...
25.05.2020 25576 0 1
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
Баланс № 21 от 25 мая 2020 года Акценты этой статьи: Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора? Нужно ли подавать форму № 1-ОПП? Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора? Нужна ли новая электронная подпись? Какие требования трудового законодатель...
22.05.2020 139 0 0
Баланс № 21 от 25 мая 2020 года
Кратко о материалах номера Благотворительность: документация и учет Карантин и кризис активизировали благотворительную деятельность, и у сторон таких операций накопились вопросы. Читайте в теме номера: что нужно знать предприятию-благотворителю о документальном оформлении и налогообложении опе...
22.05.2020 239 0 0
Акценты этой статьи: Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора? Нужно ли подавать форму № 1-ОПП? Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора? Нужна ли новая электронная подпись? Какие требования трудового законодательства должны соблюдаться при уволь...
21.05.2020 1633 0 3
Ведение кадровой документации предпринимателем
Библиотека Баланс № 10 «Предпринимателям: изучаем нововведения-2020 на практических примерах» Действующее трудовое законодательство не освобождает предпринимателя от ведения кадровой документации. Предприниматель как работодатель издает приказы о приеме на работу, переводе и увольнении,...
14.05.2020 130 0 0
Вовремя не рассчитался с работником при увольнении – заплати штраф
Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Гоструда была проведена внеплановая проверка фермерского хозяйства (далее – ФХ) по вопросам соблюдения субъектами хозяйствования требований законодательства о труде и общеобязательном государст...
06.05.2020 88 0 0
Нельзя уволить работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя
Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Работник трудился на предприятии с 09.01.17 г. Согласно акту от 21.03.17 г. 17 марта он отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Приказом от 21.03.17 г. ему вынесен выговор за нару...
06.05.2020 45 0 0
Увольнение по соглашению сторон: какие требования законодательства должны соблюдаться
Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Работник ООО был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ – по соглашению сторон. Однако позднее он решил оспорить законность увольнения, мотивируя свою позицию тем, что заяв...
06.05.2020 237 0 0
Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Гоструда была проведена внеплановая проверка фермерского хозяйства (далее – ФХ) по вопросам соблюдения субъектами хозяйствования требований законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании, по рез...
06.05.2020 261 0 0
Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Работник трудился на предприятии с 09.01.17 г. Согласно акту от 21.03.17 г. 17 марта он отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Приказом от 21.03.17 г. ему вынесен выговор за нарушение трудовой дисциплины. 22.03.17 г...
06.05.2020 1544 0 0
Отпуск по уходу за ребенком: оформляем правильно
Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Отпуск по беременности и родам подошел к концу, и работница желает взять отпуск по уходу за ребенком до трех (шести) лет. Как правильно его оформить, кто кроме матери имеет право на такой отпуск – об этом и многом...
21.04.2020 288 0 0
Увольнение работника по соглашению сторон: Гоструда
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде Украины. Одним из оснований увольнения работника с работы является соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины), когда стороны трудовых отношений, а именно работодатель и работник дог...
08.04.2020 12640 0 0
Карантин как форс-мажор: последствия для действующих договоров
Баланс-Бюджет № 15 от 13 апреля 2020 года «Организация работы учреждений в условиях карантина: последствия для финансово-хозяйственной деятельности» Внедрение карантинных мероприятий сделало невозможным выполнение большинством субъектов хозяйствования их обязательств по действующим дог...
06.04.2020 177 0 0
Внедрение карантинных мероприятий сделало невозможным выполнение большинством субъектов хозяйствования их обязательств по действующим договорам. Чтобы облегчить последствия такого невыполнения, в частности предусмотренную гражданским законодательством и договорами ответственность, законодатель включ...
Карантин
03.04.2020 2023 0 1
Можно ли увольнять работников во время карантина: Гоструда
При увольнении работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ, чтобы такое увольнение было законным и не нарушало трудовые гарантии, оно должно отвечать следующим требованиям: 1. При наличии профсоюза. Сообщить первичную профсоюзную организацию о планируемом сокращении численности или штата работников. ...
03.04.2020 2087 0 3
Часть арендаторов госимущества могут освободить от платы за помещания
ФГИУ отреагировал на тяжелое положение арендаторов госимущества, бизнес которых остановился на время карантина. Поэтому уже инициированы изменения порядка оплаты аренды госимущества арендаторами. Проект соответствующего постановления Правительства подготовлен и размещен на сайте Фонда. На время кар...
02.04.2020 149 0 0