Когда возможно увольнение без согласия профсоюза?

В случае принятия решения работодателем по сокращению численности или штата работников законодательством о труде Украины определено определенные процедурные обязательства, которые работодатель должен соблюдать при увольнении работников. Одна из них это - обращение к первичной профсоюзной организации...

Редакция

09.10.2017 506 0 0

Новости законодательства

Судебная практика: важные нюансы при увольнении сотрудников

Верховный Суд Украины подтвердил, что в Кодексе законов Украины о труде (КЗоТ) имеется достаточно гарантий обеспечения права граждан на труд. В частности, положения КЗоТ содержат механизмы правовой защиты от незаконного увольнения, а также содействия в сохранении работы при сокращении штата. Однако ...

27.09.2017 796 0 0

Оплата труда и налоги.

Трудовые отношения в контексте реорганизации медзаведений

Медучреждения – КНП: переходной период Коммунальное некоммерческое предприятие: организация деятельности и бухучет Одним из организационных и процедурных вопросов, которые касаются реорганизации медицинских заведений, является трудоустройство работников. Какая нормативно-правовая база решения...

21.09.2017 488 0 1

Деловые новости

Украинцам напомнили, как их будут увольнять по новым правилам

В обновленном Трудовом кодексе предусмотрен целый ряд причин, по которым работодателю предоставляется право на освобождение. И хотя основания для лишения должности бывают разными, но можно выделить несколько основных, которые встречают чаще, в частности: 1. Изменение организации производства (в то...

20.09.2017 195 0 0

Новости законодательства

Обязан ли работодатель предлагать другую работу работнику, который подпадает под сокращение?

ВСУ: Если на момент сокращения работника нет вакантных должностей, соответствующих его образованию и квалификации, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу и увольняет (ВСУ от 9 августа 2017 г. по делу № 6-1264цс17) Фабула судебного акта: Сокращение на основании ст. 40 КЗоТ индивидуал...

01.09.2017 556 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Главные требования, которые должны соблюдать работодатели при увольнении работников

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае сокращения числе...

31.08.2017 826 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Определение суммы премии, на которую начисляют ЄСВ уволенному работнику

ГФС в письме от 04.08.2017 г. № 1502/6/99-99-13-02-03-15/ІПК напомнила, что при начислении уволенному работнику премии за отработанное до увольнения время единый взнос начисляется на сумму, определяемую путем деления премии (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена. ...

16.08.2017 151 0 0

Зарплата и кадры

Работник отказывается ехать в командировку: вправе ли работодатель его наказать?

Контрагент сообщил о том, что выявил недостатки в поставленном ему товаре и ждет представителя предприятия для составления акта. Контрагент находится в другом городе. Работник, которого решено направить туда в командировку, отказывается ехать, ссылаясь на семейные обстоятельства. Имеет ли право рабо...

11.08.2017 1233 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли выдать трудовую книжку не ее собственнику?

Работник взял отпуск с последующим увольнением. В день увольнения он на предприятие не пришел, а передал заявление с просьбой выдать его трудовую книжку его сестре. Нужно ли оформлять доверенность для получения трудовой книжки родственниками? Да, нужно. Выдавать трудовую книжку под расписку ближайши...

26.07.2017 5808 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы подачи отчета по ЕСВ и формы № 1ДФ

Все работники предприятия уволены, но предприятие не ликвидировано. Необходимо ли подавать отчет по единому социальному взносу и форму № 1ДФ? Если не нужно подавать, то следует ли сообщать об этом письмом? Согласно Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисле...

05.07.2017 768 0 0

Зарплата и кадры

Работник ОСМД увольняется: нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск?

Электрик проработал в ОСМД три года, но в отпуск не ходил. Найдя новую работу, решил уволиться. При увольнении ему выплатили причитающуюся сумму заработной платы, а в выплате компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска – отказали. Причина: общее собрание совладельцев приняло решение о том...

29.06.2017 1436 0 2

Деловые новости

11 причин, по которым нужно немедленно увольнять сотрудников

Украинские работодатели не любят прощаться с сотрудниками. Как правило, причиной кадровых перестановок является внешний кризис, но сразу после его завершения руководители компаний снова не хотят ничего менять. По данным социологов, только каждый третий работодатель планирует кадровые перестано...

08.06.2017 1523 0 0

Оплата труда и налоги.

Работник учреждения призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...

29.05.2017 47366 63 9

Новости законодательства

Размеры компенсации за несвоевременный расчет при увольнении в практике Верховного Суда

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что при несвоевременном расчете с увольняющимся сотрудником организация должна выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Об этом говорится в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда ...

10.05.2017 87 0 0

Новости законодательства

Как правильно уволить работника по сокращению штата

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что трудовой договор может быть расторгнут собственником или уполномоченным им органом в случае сокращения численности или штата работников, а также если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Об этом идет речь в Постановлении Судебной...

04.05.2017 306 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы выплаты выходного пособия за счет предприятия увольняющемуся работнику

Выплаты выходного пособия работникам при увольнении предусмотрена ст. 44 КЗоТ. Но в настоящее время выходное пособие в случае призыва работника на военную службу не выплачивается, поскольку норма о выплате выходного пособия за счет предприятия в размере двух минимальных заработных плат признана Конс...

26.04.2017 630 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Прекращение трудового договора

Из этой статьи вы узнаете: об основаниях прекращения трудового договора, как и когда нужно оформить кадровые документы в случае увольнения работника. Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора приведены в ст. 36 КЗоТ. В частности, трудовой договор может быть р...

19.04.2017 315 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Прием на работу

Для кого эта статья: для работодателей, которые принимают на работу наемных работников. Из этой статьи вы узнаете: о порядке и составе документов, которые следует оформлять при приеме работников на работу. Правильное оформление трудовых отношений при приеме работника на работу – важная состав...

19.04.2017 488 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Ведение трудовых книжек

Из данной статьи вы узнаете: как правильно вести и заполнять трудовые книжки работников. Какие нормы и правила следует соблюдать, оформляя трудовые книжки при приеме и увольнении работников. Заполнение сведений о работнике При приеме на работу лица обязаны предоставить трудовую книжку, оформленную ...

18.04.2017 785 0 1

Оплата труда и налоги.

Общие требования к оформлению увольнения

В этой консультации речь пойдет об общих требованиях к документальному оформлению увольнения работника. Кроме того, мы рассмотрим особенности процедуры увольнения директора и главного бухгалтера. Основания для прекращения трудовых отношений Основания для прекращения трудовых отношений между работни...

22.03.2017 26330 0 1