Из данной статьи вы узнаете: как правильно вести и заполнять трудовые книжки работников. Какие нормы и правила следует соблюдать, оформляя трудовые книжки при приеме и увольнении работников. Заполнение сведений о работнике При приеме на работу лица обязаны предоставить трудовую книжку, оформленную ...

T Тамила Радченко

18.04.2017 778 0 1

Оплата труда и налоги.

Общие требования к оформлению увольнения

В этой консультации речь пойдет об общих требованиях к документальному оформлению увольнения работника. Кроме того, мы рассмотрим особенности процедуры увольнения директора и главного бухгалтера. Основания для прекращения трудовых отношений Основания для прекращения трудовых отношений между работни...

22.03.2017 26303 0 1

Деловые новости

Некоторые аспекты сроков расчета и выдачи трудовой книжки при расторжении трудового договора

Согласно ч. 1 ст. 116 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не ...

28.02.2017 148 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об увольнении во время учебного отпуска

Лист Мінсоцполітики від 28.12.2016 № 1820/0/101-16/284 «Щодо звільнення під час навчальної відпустки» Відповідно до параграфа 2 статті 7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки (переглянута в 1970 році)», ратифікованої Законом України від 29.05.2001 року № 2481-III, суми, що належать до виплати...

25.02.2017 912 0 0

Новости законодательства

Судебная практика в вопросе нарушения трудовых прав работника при увольнении

Одновременно не может взыскиваться средний заработок за время задержки расчета при увольнении и за время задержки выдачи трудовой книжки. В Постановлении Верховного Суда Украины от 18.01.2017 года по делу №6-2912цс16 о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и за время...

03.02.2017 421 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплаты денежной компенсации за отпуск без увольнения

Минсоцполитики в письме от 07.12.16 г. №731/13/116-16 напоминает, что по желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше чем 24 календарных дни. То есть по ж...

30.01.2017 247 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплата денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска без увольнения

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.12.2016 р. № 731/13/116-16 Щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто звернення і в межах компетенції повідомляється. Відповідно до статті ...

30.01.2017 434 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок высвобождения работников в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в соответствии с п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (далее – Кзот Украины) может быть расторгнут собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации ...

26.01.2017 828 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности увольнения сотрудника по собственному желанию

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. В случае, когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работ...

16.01.2017 324 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки расчетов после увольнения

При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации осуществляется в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о...

13.01.2017 172 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении по собственному желанию без уважительных причин по ст.38 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

21.12.2016 130 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении по основаниям предусмотренным контрактом, по п. 8 ст. 36 КЗоТ

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

15.12.2016 63 0 0

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение по инициативе работника

Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется: ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора; ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора. Расторжение бессрочного...

08.12.2016 627 0 1

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении по соглашению сторон по п.1 ст.36 КЗоТ

Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

01.12.2016 222 0 0

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение: общие правила

Нормативная база: Кодекс законів про працю України (далее – КЗоТ);приказ Госкомстата от 05.12.08 г. № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» (далее – Приказ № 489);Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом...

01.12.2016 13724 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата лікарняного після звільнення: чи нараховувати ЄСВ

Лист ДФС від 24.02.2015 № 3931/6/99-99-17-03-01-15 Звільнення працівника за угодою сторін під час хвороби не позбавляє працівника права на оплату листка непрацездатності. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’яв...

24.09.2015 506 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чи є обов’язковим відпрацювання двотижневого терміну у зв’язку зі звільненням?

Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Двотижневий строк попередження роботодавця встановлюється для того, щоб надати йому можливість підшукати на робоче місце, що вивільняється, ...

17.09.2015 56 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Про порядок звільнення працівників при скороченні штату та повідомлення про іншу роботу

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 06.08.2015 р. № 11812/0/14-15/06 Про надання відповіді <…> Згідно з пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) ...

03.09.2015 342 0 0