Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменения в правилах назначения и увольнения некоторых должностных лиц

В последнее время законодательные и нормативно-правовые акты относительно прохождения госслужбы подвергаются существенным изменениям. И это не удивительно, ведь совершенствуются принципы государственного управления, поэтому и документы нашего государства должны соответствовать современным реалиям. Рассмотрим, как в настоящее время должны назначаться и увольняться должностные лица наиболее высоких рангов.

Законом от 19.09.19 г. № 117-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно перезагрузки власти» (далее – Закон № 117), который вступил в силу с 25.09.19 г. (кроме отдельных его положений, которые вступают в силу в другие сроки), несколько изменен механизм назначения на должность и увольнения с нее некоторых категорий должностей руководителей госорганов.

Обращаем внимание, что отныне, после внесения изменений Законом № 117 в Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889), к категории «А» (высший корпус госслужбы) относятся следующие должности:

  • руководители аппарата Верховной Рады и их заместители;
  • руководители аппарата (секретариата) постоянно действующего вспомогательного органа, созданного Президентом (например, Офис президента);
  • госсекретари Кабмина и их заместители, госсекретари министерства;
  • руководители центрального органа исполнительной власти (далее – ЦОИВ), которые не являются членами Кабмина, и их заместители;
  • руководители аппаратов КСУ, ВСУ, высших специализированных судов и их заместители, руководители секретариатов Высшего совета правосудия, Высшей квалификационной комиссии судей и их заместители, председатель Госсудадминистрации, его заместители;
  • руководители госслужбы в других госорганах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, их заместители.

Как видим, к этой высшей госслужебной категории относится более широкий круг должностей по сравнению с ранее определенным согласно Закону № 889.

Таким образом, в первую очередь из-за внесенных изменений в Закон от 17.03.11 г. № 3166-VІ «О центральных органах исполнительной власти» (далее – Закон № 3166) для назначения на должность госсекретаря, который является высшим должностным лицом среди госслужащих министерства, представление Комиссии по вопросам высшего корпуса государственной службы (далее – Комиссия) не требуется. В то же время, как и раньше, его назначение будет осуществляться Кабмином.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Лучшие материалы