Тема:
Чи є обов’язковим відпрацювання двотижневого терміну у зв’язку зі звільненням?
Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Двотижневий строк попередження роботодавця встановлюється для того, щоб надати йому можливість підшукати на робоче місце, що вивільняється, ...
B Бухгалтерский обзор
17.09.2015 56 0 0
Про порядок звільнення працівників при скороченні штату та повідомлення про іншу роботу
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 06.08.2015 р. № 11812/0/14-15/06 Про надання відповіді <…> Згідно з пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) ...
03.09.2015 343 0 0
