Тема:
Общие требования к увольнению
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, какие предусмотрены основания для увольнения, как документально оформить увольнение работника и чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником. Основания для прекращения трудовых отношений КЗоТ ...
Анастасия Шевченко
30.10.2018 1428 0 4
Поощрения и вознаграждения: вносим запись в трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок За высокие достижения и профессионализм сотрудников можно и нужно поощрять. К примеру, можно выписать такому работнику премию или наградить грамотой. При этом работодателю не стоит забывать, что информацию о награждениях и поощрениях следует отр...
30.10.2018 1458 0 1
Штатное расписание - образец
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, как составить штатное расписание и когда нужно вносить в него изменения, а также приведем образец его заполнения. Необходимость штатного расписания Штатное расписание – это внутренний документ предприя...
29.10.2018 5421 0 3
Перевод работников: решения
Кадровые документы для «трудовых» проверок С необходимостью перевести работника с одной должности на другую сталкивается любое предприятие. КЗоТом такая возможность предусмотрена. Как правильно провести данную процедуру, читайте в этой консультации. Понятие перевода Согласно определению...
29.10.2018 398 0 0
Должностные инструкции работников
Кадровые документы для «трудовых» проверок Для эффективной работы любого субъекта хозяйствования (далее – СХ) работники должны четко знать свои права и обязанности по занимаемой должности (выполняемой работе). Эту информацию целесообразно отразить в должностной инструкции...
29.10.2018 2974 0 4
Трудовая книжка: основные правила оформления
Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудовая книжка до сих пор остается главным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина. Из этого важного документа можно узнать практически все о его трудовой деятельности: стаж, образование, количество мест работы, награждения и т. д. ...
29.10.2018 1337 0 1
Должность работника не соответствует классификатору профессий: что грозит работодателю?
Кадровые документы для «трудовых» проверок Должность каждого работника должна соответствовать Классификатору профессий ДК 003:2010 (далее – Классификатор). Если должности, на которую принят работник, нет в Классификаторе, работодателя могут оштрафовать. В консультации рас...
29.10.2018 1003 0 2
Порядок оформления трудовых отношений в фермерских хозяйствах
Кадровые документы для «трудовых» проверок Правила осуществления деятельности фермерскими хозяйствами (далее – ФХ) определены Законом № 973. Именно этим Законом предусмотрены и особенности трудовых отношений в ФХ. В консультации рассмотрим порядок оформления таких от...
29.10.2018 1114 0 5
Прием на работу лиц с инвалидностью
Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудоустройство лиц с инвалидностью – достаточно щепетильная тема. За невыполнение установленных законодательством нормативов к работодателю может быть применена административная ответственность. При этом, принимая на работу лиц ...
29.10.2018 670 0 1
Трудоустройство иностранцев
Кадровые документы для «трудовых» проверок Сегодня прием на работу иностранцев – обычное явление. Однако при таком приеме работодателю необходимо принять во внимание много нюансов. По каким правилам оформляют на работу иностранцев и что ожидает нарушителей действующего за...
27.10.2018 547 0 1
Выпуск: Актуально для бухгалтера
Новая почта ввела новые тарифы Монетизация субсидий: краткая инструкция Кто ведет воинский учет на предприятиях Как высвободить работников без последствий? Годовую информацию за 2018 год эмитентам ценных бумаг следует раскрывать с учетом новых требований Актуально: Индексация зарплаты в октябр...
26.10.2018 137 0 0
Выпуск: Важное на сегодня
Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками является одинаковым для всех работодателей Кому ждать повышения зарплаты в 2019 Кого отбирают для плановых проверок: ГФС Что такое товарный чек и когда он выдается продавцом Виды дисциплинарного взыскания Для аграриев разработан новый...
25.10.2018 153 0 0
Как высвободить работников без последствий?
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Некоторые нюансы увольнения работников госорганов Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Защита от недобросовестного работника: ...
25.10.2018 971 0 0
Кто ведет воинский учет на предприятиях
Ведение воинского учета на предприятии Ведение военного учета: на кого возлагается и как оплачивается Сейчас вести воинский учет кроме государственных органов и органов местного самоуправления, должны также предприятия, организации, учреждения независимо от их формы собственности. Рассмотрим этот во...
25.10.2018 1317 0 0
Виды дисциплинарного взыскания
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника, если предприятие реорганизовалось? Дисциплинарная ответственность госслужащего Обязанности работника прописываются в нескольких внутренних документах. Должностные обязанности работника отражаются в должностной инструкции. Также работодатель ...
24.10.2018 3114 0 1
Как правильно насчитать компенсацию неиспользованного отпуска «многократному» совместителю
03.01.02 г. работник зачислен на 0,5 ставки на должность смотритель за помещением без трудовой (внешний совместитель). 03.01.12 г. переведен на должность машиниста сцены (согласно приказу МОН от 11.03.10 г. № 202). С 01.09.14 г. переведен на должность охранника по основному месту работы, а такж...
24.10.2018 2693 0 0
Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками является одинаковым для всех работодателей
Как правильно насчитать компенсацию неиспользованного отпуска «многократному» совместителю Бухгалтер с дипломом «магистра» или «специалиста»: запись в трудовую и в отчет ЕСВ Трудоустройство лиц на временные работы: как отчитываться Предприниматель-единщик и его на...
24.10.2018 3569 0 1
Трудоустройство лиц на временные работы: как отчитываться
Оформление на временную работу На предприятии работает работник, направленный из Центра занятости - подсобный рабочий. Для него создано временное место работы. Он не штатный работник. Заполнять ли в новом отчете по ЕСВ реквизиті 12-15 в таблице 5? Вопрос трудоустройства лиц на временные работы по...
23.10.2018 2310 0 2
Бухгалтер с дипломом «магистра» или «специалиста»: запись в трудовую и в Отчет по ЕСВ
Как правильно определить профназвание работы Должность не соответствует Классификатору профессий Нюансы заполнения таблицы 5 Отчета по ЕСВ Заполняем обновленный Отчет по ЕСВ на примере Принимаем на работу бухгалтера. У нее диплом специалиста. В Классификаторе профессий в одних источниках указан код ...
23.10.2018 5399 1 7
Какие документы проверяет ГФС при проведении проверки соблюдения трудового законодательства
Предотвращаем санкции Гоструда Проверки Гоструда от А до Я С 5 октября в Украине согласно распоряжению КМУ № 649-р проводятся комплексные мероприятия контролирующих органов, направленные на детенизацию занятости и доходов населения. В связи с этим у налогоплательщиков возникают вопросы: Может ли ...
23.10.2018 2772 2 0