Больничные при назначении и отмене инвалидности: что с ЕСВ

Принимаем на работу лиц с инвалидностью Как обеспечить равный доступ к госслужбе лицам с инвалидностью Не трудоустроили лиц с инвалидностью по причинам, не зависящим от работодателя: будет ли штраф? Если работник предоставляет работодателю в месяце, когда ему установлена инвалидность, листок нетрудо...

Редакция

01.11.2018 316 0 0

Учет, налоги и отчетность

Как доначисления отразить в отчете по ЕСВ

Работник уволился 04.06.18 г., но в месяце увольнения ему «не было начислено к МЗП» за два рабочих дня. Как сейчас это доначисление отразить в отчете по ЕСВ, в частности в таблице 1? Прежде чем перейти к рассмотрению вопроса по существу, не лишним будет отметить, что такое «начисл...

01.11.2018 2870 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении?

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Как действовать работнику в случае такого отказа? Трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или физлицом-предпринимателем (ст. 21 КЗоТ). Поэтому оно може...

01.11.2018 448 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки выплаты аванса и зарплаты работникам

Оплата труда от А до Я Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам закреплено ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда. Зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выбор...

01.11.2018 995 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Средняя зарплата за два месяца: как учитываются суммы премий?

Исчисление средней зарплаты для расчета отпускных В Минсоцполитики разъяснили, что в таком случае суммы премий учитываются к общему времени, отработанному в расчетном периода, а не по отдельным отработанным месяцам. Вопрос: Работник направлен в командировку в феврале 2017 года на три рабочих дня. Р...

01.11.2018 354 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформление срочного трудового договора с работниками

Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Оформление на временную работу Основаниями для заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 23 КЗоТ являются: характер выполняемой работы; условия выполнения работы; интересы работника; другие случаи, предусмотренные за...

01.11.2018 1856 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник по гражданско-правовому договору: как считать общее количество работников «упрощенцу»

Трудоустройство лиц на временные работы: как отчитываться Предприниматель-единщик и его наемные работники Наемные работники предпринимателя: правильно оформляем – избегаем штрафов Согласно п. 291.4 ст. 291 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) одним из условий применения упрощенной системы ...

01.11.2018 371 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплаты по трудовому договору: что является базой начисления ЕСВ

Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам Можно ли безопасно сэкономить на ЕСВ по ГПД Обособленные подразделения: уплата НДФЛ, ВС и ЕСВ Спецтема Кадровые документы для «трудовых» проверок Базой начисления ЕСВ для работодателей является сумма начисленной застрахованному...

31.10.2018 444 0 0

Работа с частными предпринимателями

Прием на работу физлицом-предпринимателем

Кадровые документы для «трудовых» проверок У физлица-предпринимателя возникло желание/необходимость оформить трудовые правоотношения с наемными работниками. Какие документы нужно для этого оформить, в какие органы обратиться и какова процедура оформления наемных работников, расскажем в э...

31.10.2018 1998 0 3

Зарплата и кадры

Заключение гражданско-правового договора с физлицом

Кадровые документы для «трудовых» проверок Гражданско-правовые договоры на выполнение работ/оказание услуг (далее – ГПД) заключаются с физлицами достаточно часто. Такие договоры не следует путать с трудовыми, ведь если налоговый орган признает заключенный с физлицом ГПД т...

31.10.2018 2750 0 2

Зарплата и кадры

Увольнение работника: инициатива работодателя

Кадровые документы для «трудовых» проверок По инициативе работодателя трудовой договор может быть прекращен на основании ст. 40 и 41 КЗоТ. В консультации рассмотрим, в каких случаях работодатель имеет право досрочно расторгнуть трудовые отношения с работником и как правильно это док...

31.10.2018 1143 0 1

Зарплата и кадры

Перемещение работников

Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации расскажем, нужно ли согласие работников на перемещение, повлияет ли это на их зарплату, надо ли документально это оформлять. Что такое перемещение? Согласно ч. 2 ст. 32 КЗоТ перемещение – это поручение р...

31.10.2018 7113 0 1

Зарплата и кадры

Как оформить перевод работников в пределах одного предприятия

Кадровые документы для «трудовых» проверок На практике у предприятий часто возникает необходимость перевести работника на другую должность в пределах одного предприятия. Как правильно оформить такой перевод в зависимости от его причины, вы узнаете из этой консультации. Что следует знать ...

31.10.2018 1777 0 1

Зарплата и кадры

Бухгалтер - кадровик - юрист, или расплата за профессионализм

Ни для кого не секрет, что бухгалтера в нашей стране - это широкопрофильные специалисты, которые могут и бухгалтерский учет вести, и принимать и увольнять работников, и составлять протоколы собрания учредителей для заключения крупных сделок, а также хозяйственные договора заключать. Поэтому и приход...

31.10.2018 9245 0 5

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Кадровые документы для «трудовых» проверок

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Коллективный договор на предприятии Должностные инструкции работников Штатное расписание - образец Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно ТРУДОВАЯ КНИЖКА Трудовая книжка: основные правила оформления Трудовая книжка: правил...

30.10.2018 6802 1 10

Юридические консультации

Решение суда: восстановление на работе

Кадровые документы для «трудовых» проверок При увольнении работника работодатели нередко совершают различные ошибки. Если увольнение связано с нарушением трудового законодательства, суды восстанавливают работников на работе. В этом случае работодатель обязан выполнить решение суда и восс...

30.10.2018 4904 0 3

Зарплата и кадры

Исправление ошибок в трудовой книжке

Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудовая книжка – важный документ для каждого работника. И если в трудовой книжке выявлены ошибки, то их обязательно нужно исправить. Как это правильно сделать, расскажем в консультации. Каким нормативным документом регулируется ...

30.10.2018 1746 0 3

Зарплата и кадры

Принимаем на работу по трудовому договору

Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление приема на работу – важная составляющая кадровой работы. Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить при трудоустройстве работников. Рассмотрим основные правила и нюансы, касающиеся этой темы. Форма трудов...

30.10.2018 3514 0 3

Зарплата и кадры

Принимаем на работу совместителей

Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление трудовых правоотношений с совместителями сегодня встречается практически на каждом предприятии. И это не удивительно, ведь бывают ситуации, когда работодатель попросту не может себе позволить иметь в штате того или иного работника, а ...

30.10.2018 1664 1 2

Зарплата и кадры

Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту

Кадровые документы для «трудовых» проверок У работодателя, которому нужно заключить трудовой договор на определенный срок, часто возникает вопрос, что это будет – срочный трудовой договор или контракт. В консультации мы ответим на этот вопрос, а также рассмотрим нюансы оф...

30.10.2018 2952 0 1