Тема:
Увольнение по переводу: о чем нужно знать работодателю?
Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является перевод работника с его согласия...
M Маргарита Майоренко
04.06.2020 1149 0 0
Как перевести работника на работу в другое учебное заведение
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5) Практическая ситуация Работник в силу семейных обстоятельств должен перейти на работу в другое заведение образования. Как правильно это оформить? Действующим законодательством, а именно ст. 32, 170 КЗоТ, предусмотрено, что работник может сме...
27.04.2020 3005 0 0
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5)
Сегодняшний выпуск по оплате труда и кадровым вопросам мы подготовили с учетом изменений в законодательстве и ваших обращений. В нем мы продолжаем разъяснения относительно больничных. В частности, напомним, из каких этапов состоит процедура получения материального обеспечения застрахованным лиц...
27.04.2020 653 0 1
Как перевести работника на работу в другое учебное заведение?
Баланс-Бюджет № 19 от 4 мая 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)» Практическая ситуация Работник в силу семейных обстоятельств должен перейти на работу в другое заведение образования. Как правильно это оформить? Действующим законодательством, ...
27.04.2020 80 0 0
Баланс-Бюджет № 19 от 4 мая 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)»
Что ни день, то все интереснее! Сегодняшний спецвыпуск по оплате труда и кадровым вопросам мы подготовили с учетом изменений в законодательстве и ваших обращений. В нем мы продолжаем разъяснения относительно больничных. В частности: напомним, из каких этапов состоит процедура получения материально...
27.04.2020 65 0 0
Сотрудники отправляются на удаленную работу: какие документы оформить
Баланс-Агро № 15 от 30 марта 2020 года Из этой статьи вы узнаете: какие правила должен соблюдать работодатель для перевода сотрудников на удаленный режим работы на период карантина. Что можно сделать на практике: правильно оформить кадровые документы о переводе сотрудников на удаленный режим работ...
24.04.2020 138 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (30.03-03.04.03.2020)
Изменения в законодательстве с 30 марта по 03 апреля 2020 года Важные разъяснения госорганов на 03 апреля 2020 года Документы, вступившие в силу с 28 марта по 03 апреля Как можно узнать о наличии налогового долга? «Карантинные» новации: что с ЕСВ? Оформлення відпустки без збереження...
06.04.2020 293 0 0
Баланс № 13 от 30 марта 2020 года Из этой статьи вы узнаете: какие правила должен соблюдать работодатель для перевода сотрудников на удаленный режим работы на период карантина. Что можно сделать на практике: правильно оформить кадровые документы о переводе сотрудников на удаленный режим работы. О...
25.03.2020 82 0 0
Оформляем простой на время карантина
Баланс № 13 от 30 марта 2020 года Из этой этой статьи вы узнаете: какую процедуру должен выполнить работодатель, чтобы грамотно оформить простой на период введения карантина. Что можно сделать на практике: правильно оформить приказ об объявлении простоя на предприятии, в отдельных структурных под...
25.03.2020 127 0 0
Из этой этой статьи вы узнаете: какую процедуру должен выполнить работодатель, чтобы грамотно оформить простой на период введения карантина. Что можно сделать на практике: правильно оформить приказ об объявлении простоя на предприятии, в отдельных структурных подразделениях, отдельным сотрудникам,...
Карантин
25.03.2020 15191 1 6
Из этой статьи вы узнаете: какие правила должен соблюдать работодатель для перевода сотрудников на удаленный режим работы на период карантина. Что можно сделать на практике: правильно оформить кадровые документы о переводе сотрудников на удаленный режим работы. Общие положения Чтобы обезопасить с...
25.03.2020 9644 5 9
Можно ли оформить совместителя в штат путем перевода?
Баланс-Бюджет № 5 от 3 февраля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Ситуация из практики Лицо, которое работает в учреждении по совместительству, желает оформиться на эту же должность как на основное место работы. Можно ли его принять путем п...
03.02.2020 108 0 0
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) Ситуация из практики Лицо, которое работает в учреждении по совместительству, желает оформиться на эту же должность как на основное место работы. Можно ли его принять путем перевода, без расчета компенсации за неиспользованный отпуск, нужно л...
30.01.2020 570 0 1
Перевод работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
Баланс-Бюджет № 4 от 27 января 2020 года Согласно ч. 1 ст. 114 КЗоТ в случае перевода работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Это значит, что в течение этих двух недель работнику осуществляется...
27.01.2020 104 0 0
Уведомление работников о проведении аттестации не является уведомлением об изменении существенных условий труда
Баланс-Бюджет № 4 от 27 января 2020 года Порядок аттестации социальных работников, других специалистов, которые предоставляют социальные и реабилитационные услуги, утвержденный приказом Минсоцполитики от 01.10.12 г. № 612, определяет процедуру и условия проведения аттестации соцработников, других с...
27.01.2020 56 0 0
Оплата труда в случае перевода на нижеоплачиваемую работу
Читайте по теме: Сохранение среднего заработка в случае перевода Именно такое название следовало дать письму Минсоцполитики от 21.11.19 г. № 1707/0/206-19. Однако оно вышло с названием «Относительно понятия «нижеоплачиваемая должность», вводя в заблуждение читателей. В результате ...
21.01.2020 2669 0 0
Сохранение среднего заработка в случае перевода
В случае перевода работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в течение двух недель со дня перевода работнику производится доплата к заработной плате на новой работе с таким расчетом, чтобы она вместе с заработком на новой работе равнялась среднему заработку на предыдущий МІНІСТЕРСТВО СОЦ...
21.01.2020 456 0 0
Перевод работника на работу на новых условиях
Перевод работника на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в ст. 33 Кодекса законов о труде У...
17.12.2019 345 0 0
Назначение, перевод или увольнение – правильно заполняем личную карточку работника
Типовая форма № П-2 «Личная карточка работника» утверждена приказом Госкомстата и Минобороны от 25.12.2009 №495/656. Это основной первичный документ по учету личного состава. Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 №1648/0/101-16/28 разъяснило, что личную карточку заполняют на всех работн...
11.12.2019 1067 0 0
Как оценивать результаты работы госслужащих
Каковы особенности предоставления заключений относительно оценивания результатов работы госслужащих, в частности, если работники в текущем году переводились на другие должности или приняты в штат госоргана недавно? Оценивание результатов служебной деятельности госслужащих предусмотрено ст. 44 Закон...
20.11.2019 2184 0 0