Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5)

Сегодняшний выпуск по оплате труда и кадровым вопросам мы подготовили с учетом изменений в законодательстве и ваших обращений. В нем мы продолжаем разъяснения относительно больничных. В частности, напомним, из каких этапов состоит процедура получения материального обеспечения застрахованным лицом; на конкретных примерах покажем, как отражаются в бухучете начисленные и выплаченные суммы больничных в стандартных ситуациях, которые возникают практически во всех бюджетных учреждениях.

В нынешних сложных условиях актуальным для учреждений, которые финансируются из бюджета (как государственного, так и местных), является вопрос предоставления материальной помощи, который регулируется рядом законов и зависит от сферы и статуса учреждения. Поэтому мы поможем разобраться в нюансах выплаты материальной помощи разных видов, во избежание ошибок в начислении.

Окончание отопительного сезона требует расчета с работниками, принятыми для работы в котельных. Это обычно кочегары и операторы. Является ли их работа сезонной; каковы особенности увольнения таких работников; как рассчитать количество дней отпуска, подлежащих компенсации, – обо всем этом вы узнаете из консультации выпуска.

Тема оплаты труда в медзаведениях на сегодня чрезвычайно остра. Все медицинские работники, которые оказывают помощь больным коронавирусом, должны получить доплаты, предусмотренные Приказом № 145. Но где найти медзаведениям средства и сколько их нужно для стимулирования такого особого труда? В этом выпуске рассмотрим особенности действующих условий оплаты труда и покажем алгоритм расчета доплат с учетом этих особенностей.

Электронные трудовые книжки – почти реальность. На сегодняшний день трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Еще в конце прошлого года правительство анонсировало отмену введения трудовых книжек в бумажном виде. Поэтому к этому важному шагу нужно подготовиться, а именно провести инвентаризацию и аудит бумажных трудовых книжек. Как сделать это самостоятельно и исправить выявленные ошибки, читайте в выпуске.

В рубрике «Юридические вопросы» рассмотрим, как работодателю организовать, обеспечить и оформить дистанционную (удаленную, надомную) работу работников (график работы, оплата труда и право на отдых), не нарушая права работников.

Ну и традиционно в выпуске публикуются ответы на наиболее сложные и острые вопросы, которые поступают на нашу консультационную линию.

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

Больничные-2020: нюансы бухучета

КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Выплата помощи бюджетникам при нынешних условиях

Завершился отопительный сезон – рассчитываемся с работниками котельных

Оплата труда лиц, оказывающих помощь инфекционным больным

Проводим аудит трудовых книжек

ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Дистанционная (удаленная) работа: новации законодательства

ВЫ СПРАШИВАЛИ

Помощь на оздоровление работнику, который вместо отпуска получает компенсацию

Как и когда проводить и оформлять изменения в оплате труда медработника?

Как перевести работника на работу в другое учебное заведение?

Может ли учебное заведение отказаться от выплаты аванса во время простоя?