Предприятие было преобразовано: какую запись внести в трудовые книжки сотрудников?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие было реорганизовано путем преобразования, но все сотрудники остаются работать на своих должностях. Какую запись нужно внести в трудовые книжки – о переводе или какую-то другую? Нет, в таком случае вносить запись о переводе в трудовые кни...

M Маргарита Майоренко

21.12.2018 5872 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод с 1-го числа и отчет по ЕСВ

Таблица 5 Отчета по ЕСВ: когда заполнять и что отражать Одним из самых распространенных вопросов по заполнению таблицы 5 Отчета по ЕСВ остается вопрос «как заполнить таблицу 5, если работник переведен на новую должность с 1-го числа?». Ничего сложного в этом нет. Но бухгалтеры сами себя ...

18.12.2018 7216 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод на другую должность: заполняем отчет по ЕСВ

Перевод работников: порядок проведения Перевод на более легкую нижеоплачиваемую работу Работница (основное место работы), которая занимает должность врача-терапевта (код КП 2221.2; код ЗКППТР 20481), находится в отпуске в связи с беременностью и родами до 11.10.2018 г. В это время в сентябре 20...

13.12.2018 1067 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Перевод на более легкую нижеоплачиваемую работу

Акценты статьи: в каких случаях работодатель должен перевести работника на более легкую нижеоплачиваемую работу; как оформить перевод; в каком размере следует выплачивать зарплату после перевода и как ее рассчитать. Существует ряд случаев, когда работника могут перевести на постоянную нижеопла...

15.11.2018 1253 0 1

Деловые новости

Выпуск: Оформляем переводы и увольнения

Перевод работников: порядок проведения Как оформить перевод работников в пределах одного предприятия Перемещение работников Общие требования к увольнению Увольнение работника: собственная инициатива Увольнение работника: инициатива работодателя Увольнение: образцы документов Что делать предпр...

06.11.2018 436 0 0

Зарплата и кадры

Как оформить перевод работников в пределах одного предприятия

Кадровые документы для «трудовых» проверок На практике у предприятий часто возникает необходимость перевести работника на другую должность в пределах одного предприятия. Как правильно оформить такой перевод в зависимости от его причины, вы узнаете из этой консультации. Что следует знать ...

31.10.2018 1788 0 1

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Кадровые документы для «трудовых» проверок

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Коллективный договор на предприятии Должностные инструкции работников Штатное расписание - образец Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно ТРУДОВАЯ КНИЖКА Трудовая книжка: основные правила оформления Трудовая книжка: правил...

30.10.2018 6812 1 10

Зарплата и кадры

Перевод работников: решения

Кадровые документы для «трудовых» проверок С необходимостью перевести работника с одной должности на другую сталкивается любое предприятие. КЗоТом такая возможность предусмотрена. Как правильно провести данную процедуру, читайте в этой консультации. Понятие перевода Согласно определению...

29.10.2018 398 0 0

Зарплата и кадры

Как филиалы оформляют трудовые отношения с работниками

Филиалы и другие обособленные подразделения: право, налоги, учет Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению филиалами трудовых отношений с работниками; показать, как правильно перевести сотрудника из головного предприятия в филиал; рассказать, как оформить командировки из филиала...

22.10.2018 1638 0 1

Учет, налоги и отчетность

Заполняем обновленный Отчет по ЕСВ на примере

Акценты этой статьи: в обновленном Отчете по ЕСВ (таблица 5) надо приводить данные о переводе работников на другую должность; для заполнения граф 12–14 таблицы 5 надо пользоваться приложениями А, Б, В Классификатора профессий ДК 003:2010; изменился реквизит 15 Отчета по ЕСВ и алгоритм его...

13.09.2018 9328 0 5

Новости законодательства

В течение какого срока за работником сохраняется средняя зарплата в случае его перевода

Согласно ч. 1 ст. 114 КЗоТ при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Как установлено п. 18 постановления Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13 «О практике применения судами законодат...

27.08.2018 262 0 0

Оплата труда и налоги.

Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие: оптимизируем штат и оплату труда

Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие способствует увеличению хозяйственной и финансовой самостоятельности, а также управленческой гибкости, формированию стимулов для улучшения качества предоставления услуг и в то же время повышению экономической эффективности использова...

11.07.2018 1041 0 0

Зарплата и кадры

Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда

В абзаце четвертом ч. 2 ст. 265 КЗоТ предусмотрена финансовая ответственность работодателей – юридических лиц и предпринимателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. Штраф в этом случае внушительный: 10 МЗП (минимальных зарплат) за каждого сотрудника, в отнош...

02.07.2018 7894 0 10

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как рассчитать больничные после перевода работника из другого учреждения

Как начислять больничные в случае применения суммированного учета рабочего времени? Порядок предоставления и расчета больничных совместителю В случае перевода работника на работу в другое учреждение денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечис...

21.06.2018 718 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод работника на другое предприятие: как быть с переходным отпуском

Отпуска: оформление и учет Сотрудник принят по переводу: рассчитываем отпускные? В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, куда перешел работник. При этом ...

13.06.2018 1074 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

О переводе госслужащего на должность госслужбы без конкурса

ПИСЬМО Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от 01.03.18 г. № 1653/13-18 О переводе госслужащего на должность госслужбы без конкурса В соответствии со статьей 41 Закона Украины «О государственной службе» (далее – Закон) государственный служащ...

18.04.2018 14158 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как перевести работника с основного места работы на работу по совместительству?

Работник, с которым заключен трудовой договор по основному месту работы, переводится на работу по совместительству по этой же должности. Как правильно это сделать? Любой наемный работник имеет право заключить трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, орган...

27.03.2018 11563 0 3

Новости законодательства

Перевод и перемещение работников: особенности применения

Верховный Суд Украины в постановлении от 1 ноября 2017 года по делу №6-1568цс17 высказал свою правовую позицию относительно порядка перевода и перемещения работников в пределах предприятия. Норма ст. 32 КЗоТ Украины предусматривает, что перевод на другую работу на том же предприятии в учреждении, о...

10.11.2017 9147 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чем перевод в пределах одного предприятия отличается от перемещения?

К понятию «перевод» в ст. 32 КЗоТ, относят перевода работника на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с ...

06.10.2017 3888 0 0

Учет, налоги и отчетность

Сотрудник принят по переводу: рассчитываем отпускные?

Сотрудник 26.04.17 г. принят на предприятие Б по переводу с предприятия А. По заявлению этого сотрудника предприятие А перечислило предприятию Б сумму причитающейся работнику компенсации в размере 3 840 грн. за 32 календарных дня (далее – к. д.) неиспользованных отпусков (с уплатой НДФЛ, военного сб...

19.06.2017 555 0 1