Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Рубрика: Кадри та зарплата
Рубрики розділу:
Випуски online видання «Баланс-Бюджет»
Новини тижня
Платні послуги
Діловодство
Юридичні питання
Соціальне страхування
Кадри та зарплата
Податки та збори
Місцеве самоврядування
Держзакупівлі
Звітність
Контроль та аудит
Бухгалтерський облік
Бюджетний процес
Інтернет для бухгалтера
Огляд законодавства
Довідкова інформація
Е-сервіси та Інформаційні ресурси
КНП медичні
Чи має право працівник відмовитися від відрядження?
Баланс-Бюджет № 35 від 27 серпня 2024 року
Відповідаємо на запитання наших передплатників
Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках.
1. Він належить до категорії працівників, яких заборонено направляти у відрядження або дозволено направляти лише за ...
26.08.2024
Працівник захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати лікарняний і чи можна продовжити відпустку?
Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року
Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання:
Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника?
А чи можна у принципі...
20.08.2024
Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?
Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року
Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник зві...
20.08.2024
Які документи треба надати під час приймання на роботу
Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року
Практична ситуація
Трудове законодавство встановлює певні вимоги щодо приймання на роботу. Проте на практиці у кадровиків часто виникають питання: які документи вимагати в тій чи іншій ситуації, як вони мають бути оформлені та ким затверджені. Розібратися...
20.08.2024
Визначення дати призову працівника на військову службу
Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року
Практична ситуація
Працівника призвали на військову службу (мобілізували). Про це він повідомив 2 серпня. Але в повістці зазначено, що працівник призивається 5 серпня. Якою датою оформити наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військов...
20.08.2024
Бронювання працівників: покрокові дії
Баланс-Бюджет № 33 від 13 серпня 2024 року
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті.
Нор...
12.08.2024
Види наказів, пов’язані з військовим обліком
Баланс-Бюджет № 33 від 13 серпня 2024 року
Військовий облік
До якого виду належать накази, пов’язані з військовим обліком?
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі &mdash...
12.08.2024
Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?
Баланс-Бюджет № 33 від 13 серпня 2024 року
Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або з...
12.08.2024
Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною
Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року
Практична ситуація
Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?
По-перше, нагадаємо, що постановою КМУ від 22.11.2022 № 1306 бул...
05.08.2024
Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення
Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року
На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те:
в я...
05.08.2024
Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку
Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року
Практична ситуація
Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну?
Згідно зі ст. 24 КЗпП під...
05.08.2024
Оповіщення працівників про виклик до ТЦК вручення повісток: обов’язки роботодавця
Баланс-Бюджет № 32 від 06 серпня 2024 року
Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток.
Запитання. Чи повинне підприємств...
05.08.2024
Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість
Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року
Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12....
29.07.2024
Вихід на роботу працівника після припинення членства в добровольчому формуванні територіальної оборони
Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року
Практична ситуація
Працівник підприємства був добровольцем територіальної оборони, але, як стало відомо, контракт добровольця з ним уже припинено. Чи повинен роботодавець оформлювати (та як правильно) якісь документи щодо працівника в такому разі?
Так, ...
29.07.2024
(Не)поновлення дії трудового договору під час призупинення
Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року
Ситуація із практики
Як діяти, якщо роботодавець хотів би поновити дію призупиненого трудового договору, а працівник - ні. Чи має право роботодавець звільнити працівника в період призупинення трудового договору?
Умови та порядок призупинення дії трудового...
29.07.2024
