Сохраняется ли за работником средний заработок при переводе на нижеоплачиваемую должность

Работник соглашается на перевод на нижеоплачиваемую должность, так как должность на которую он работает подлежит сокращению. Нужно ли сохранять работнику средний заработок и в течение какого времени?

Так нужно. Обязанность работодателя установлена требованиями статьи 114 КЗоТ Украины, а именно: при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода.

Для гарантированного обеспечения среднего заработка в течение двух недель со дня перевода не имеет значения основание для перевода. Перевод может производиться по просьбе работника, по заключению медицинского учреждения или инициативе владельца.

https://dp.dsp.gov.ua