Процедура сокращения численности или штата работников предполагает подготовку пакета документов и прохождение определенных этапов, определенных законодательством. По какому алгоритму провести сокращение штата, как согласовать его с профсоюзом, как составить необходимые документы, в частности, приказ...

S Сергей Кравцов

30.10.2022 150 0 0

Оплата труда и налоги.

Сокращение штата во время военного положения: кого оставлять, а кого увольнять?

Значительное количество работодателей сегодня сталкивается с проблемами финансирования фонда оплаты труда. Прежде всего это связано с военными действиями на территории Украины: многие заведения образования, здравоохранения, коммунальные и государственные учреждения разрушены, уменьшается количество ...

28.10.2022 108 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Нужно ли информировать центр занятости о предстоящем сокращении работников?

Работодатель обязан информировать центр занятости о запланированном увольнении работников за два месяца до увольнения только если увольнение на основании сокращения является массовым (ст. 48, п. 4 ч. 3 ст. 50 ЗУ «О занятости населения»). Согласно требованиям статьи 48 Закона Украины "О ...

13.10.2022 61 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли информировать центр занятости о предстоящем сокращении работников?

13.10.2022 68 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какие работники имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении штата

Работодатель планирует сокращение штата работников во время военного положения. По какому критерию определять работников, имеющих преимущественное право остаться на работе? При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда определяющим критерие...

28.09.2022 65 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Распоряжением ОМС коммунальное предприятие реорганизуют и присоединяют к другому предприятию. Можно ли сократить работников при реорганизации?

В процессе передачи объектов коммунальной собственности происходит именно смена владельца соответствующей организации\предприятия, а значит - никаких изменений в осуществлении трудовых прав работников этой организации\предприятия на момент передачи не происходит. Соответственно статье 36 Кодекса за...

31.08.2022 20 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли провести сокращение работников, с которыми отсутствует связь, во время действия военного положения?

При действии военного положения особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине определяет Закон Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Для решения вопросов, не урегулированных Зако...

01.07.2022 388 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли во время военного положения проводить сокращение штата или численность работников?

Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения. Согласно статье 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» работодатель впра...

01.06.2022 1622 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как проводится сокращение штата или численности работников в условиях военного положения

Согласно 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Штат работников – это совокупность должностей, установленных штатным расписанием предприятия. Поэтому сокращение...

05.05.2022 362 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель провести сокращение работников во время действия военного положения

Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения. При этом согласно части первой статьи 5 Закона Украины от 15 марта 2022 года № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений ...

19.04.2022 687 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли в условиях военного положения при увольнении в связи с сокращением предоставлять работнику уведомление о запланированном увольнении для ознакомления под подпись?

Указом Президента Украины от 24.02.2022 г. № 64/2022 на территории Украины введено военное положение с 24.02.2022 г. сроком на 30 суток. Законом № 2119-IX срок действия военного положения продлен на 30 суток — до 25.04.2022. 24 марта 2022 вступил в силу Закон Украины "Об организации трудовых ...

06.04.2022 95 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли во время военного положения проводить сокращение штата или численности работников?

Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения. При этом в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной...

30.03.2022 1678 0 0

Кадры и зарплата

Трудовые отношения в период военного положения

Баланс-Бюджет № 12-13 от 28 марта 2022 года Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда...

27.03.2022 77 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения в период военного положения

Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда и оформления трудовых отношений м...

19.03.2022 762 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Вопрос – ответ. Как действовать работодателю при введении военного положения? Можно ли уволить во время действия военного положения работника? Как оформить невыход на работу работников в военное время?

Вопросы – ответы Как оформить невыход на работу работников в военное время? И как в табеле рабочего времени отметить это? Отпуском за свой счет? Есть ли другие варианты? Если нет возможности оформить дистанционную или надомную работу, можно оформить отпуска, в том числе без сохранения зарабо...

14.03.2022 2606 0 0

Кадры и зарплата

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение ...

11.02.2022 82 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)»

Содержание номера Обзор законодательства Читать Обзор новостей законодательства Разъяснение относительно классификации должностей госслужбы местных госадминистраций .....с. 2 Создан новый цифровой сервис в системе профессиональной классификации Украины .....с. 2 Чтобы получить средства субв...

11.02.2022 134 0 0

Спецвыпуски.

Оплата труда по профессиям и отраслям (часть вторая)

Зарплата и кадры 5 вопросов о новом Уведомлении о приеме на работу Анализируем повышение оплаты труда медработников Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования Две должности по 0,5 ставки: что с больничным по беременности? Изменены размеры должностных окладов рабочих госорганов Д...

08.02.2022 367 0 0

Оплата труда и налоги

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение должностей госслужащих и других работников госорганов поможет эта подборка вопросов-ответов. Оплата труда по профессиям и отра...

08.02.2022 233 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Алгоритм действий работодателя при увольнении работников в связи с сокращением штата

ГЦЗ предлагает алгоритм основных шагов работодателя, планирующего увольнение работников в связи с сокращением штата: утвердить новое штатное расписание, в которое не вносятся сокращаемые должности; письменно предупредить каждого работника, должность которого сокращаются, о следующем увольнении н...

21.01.2022 86 0 1