Сокращение штата во время военного положения: кого оставлять, а кого увольнять?

28.10.2022 111 0 1

Значительное количество работодателей сегодня сталкивается с проблемами финансирования фонда оплаты труда. Прежде всего это связано с военными действиями на территории Украины: многие заведения образования, здравоохранения, коммунальные и государственные учреждения разрушены, уменьшается количество абитуриентов и посетителей, что, в свою очередь, уменьшает объемы нагрузки и работы. А как результат – работодателям приходится принимать решение об оптимизации штата. Этот подход обычно предполагает сокращение и увольнение персонала. Итак, обновим знания по такой процедуре и определимся, кого прежде всего имеет право уволить работодатель, а кого оставлять.

Полная версия доступна только подписчикам