Вопрос – ответ. Как действовать работодателю при введении военного положения? Можно ли уволить во время действия военного положения работника? Как оформить невыход на работу работников в военное время?

Вопросы – ответы Как оформить невыход на работу работников в военное время? И как в табеле рабочего времени отметить это? Отпуском за свой счет? Есть ли другие варианты? Если нет возможности оформить дистанционную или надомную работу, можно оформить отпуска, в том числе без сохранения зарабо...

Редакция

14.03.2022 2606 0 0

Кадры и зарплата

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение ...

11.02.2022 90 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)»

Содержание номера Обзор законодательства Читать Обзор новостей законодательства Разъяснение относительно классификации должностей госслужбы местных госадминистраций .....с. 2 Создан новый цифровой сервис в системе профессиональной классификации Украины .....с. 2 Чтобы получить средства субв...

11.02.2022 137 0 0

Спецвыпуски.

Оплата труда по профессиям и отраслям (часть вторая)

Зарплата и кадры 5 вопросов о новом Уведомлении о приеме на работу Анализируем повышение оплаты труда медработников Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования Две должности по 0,5 ставки: что с больничным по беременности? Изменены размеры должностных окладов рабочих госорганов Д...

08.02.2022 374 0 0

Оплата труда и налоги

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение должностей госслужащих и других работников госорганов поможет эта подборка вопросов-ответов. Оплата труда по профессиям и отра...

08.02.2022 234 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Алгоритм действий работодателя при увольнении работников в связи с сокращением штата

ГЦЗ предлагает алгоритм основных шагов работодателя, планирующего увольнение работников в связи с сокращением штата: утвердить новое штатное расписание, в которое не вносятся сокращаемые должности; письменно предупредить каждого работника, должность которого сокращаются, о следующем увольнении н...

21.01.2022 87 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Действия руководителя предприятия, учреждения или организации при высвобождении работников

21.01.2022 11 0 0

Судебная практика

При увольнении в связи с сокращением штата работодатель должен соблюдать требование о преимущественном праве на оставление на работе

Баланс № 44 от 8 ноября 2021 года Стороны спора Истец – работник, ответчик – работодатель. Обстоятельства дела На предприятии произошла оптимизация структуры и численности работников, было утверждено новое штатное расписание. В результате с 24 марта 2020 года в секторе информационно-...

05.11.2021 94 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 44 от 8 ноября 2021 года

Коротко о материалах номера Блокировка налоговых накладных и расчетов корректировки снова начала набирать обороты. Об этом можно судить по количеству вопросов, которые поступают от вас на консультационную линию. Поэтому мы подготовили для вас статью, где рассказали: когда можно избежать блокиро...

05.11.2021 139 0 0

Юридические консультации

Соблюдение требования о преимущественном праве на оставление на работе при увольнении в связи с сокращением штата

На предприятии произошла оптимизация структуры и численности работников, было утверждено новое штатное расписание. В результате с 24 марта 2020 года в секторе информационно-консультативной работы сокращена должность ведущего специалиста, которую занимала работница. Заранее работнице было вручено уве...

04.11.2021 84 0 1

Кадры и зарплата

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения: гарантии работникам

Баланс-Бюджет № 38 от 27 сентября 2021 года Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения (далее – учреждение) непростая и небыстрая процедура, потому что имеет несколько этапов, каждый из которых регулируется отдельным нормативным актом (подробнее об этом см. в «Ликвидация бюджетн...

24.09.2021 99 0 0

Кадровый учет.

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения: гарантии работникам

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения (далее – учреждение) непростая и небыстрая процедура, потому что имеет несколько этапов, каждый из которых регулируется отдельным нормативным актом (подробнее об этом см. в «Ликвидация бюджетного учреждения: этапы и особенности»). ...

21.09.2021 300 0 0

Кадровый учет.

ОТГ меняет штатные нормативы ЗОСО

Исполнительным органом территориальной громады принято решение относительно сокращения должностей работников учебных заведений. Правомерны ли такие действия? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая) Кадры Исполнительным органом территориальной громады принято решение от...

26.07.2021 145 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Порядок увольнения в случае сокращения штата

Процедура увольнения работников в связи с сокращением численности или штата в соответствии с требованиями Кодекса законов о труде Украины. Процедура увольнения предусматривает следующие этапы: уведомление первичных профсоюзных организаций о запланированном сокращении численности или штата работн...

29.06.2021 105 0 0

Кадры и зарплата

У кого есть преимущественное право остаться на работе в случае сокращения штата

Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2021 года Кадры Из-за изменений в организации труда в учреждении происходит сокращение штата работников. У кого из них есть преимущественное право оставления на работе? Имеет ли право работник, уволенный по сокращению, на дальнейшее трудоустройство в этом учреждении в ...

04.06.2021 178 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2021 года

Содержание номера Интернет для бухгалтера Читать Как ввести в учреждении суммированный учет рабочего времени: Гоструда разъясняет .....с. 2 Читать Гоструда разработала Методрекомендации относительно безопасной эксплуатации кислородных баллонов и систем трубопроводов с кислородом .....с. 3 Новос...

04.06.2021 88 0 0

Юридические вопросы.

У кого есть преимущественное право остаться на работе в случае сокращения штата

Из-за изменений в организации труда в учреждении происходит сокращение штата работников. У кого из них есть преимущественное право оставления на работе? Имеет ли право работник, уволенный по сокращению, на дальнейшее трудоустройство в этом учреждении в случае возникновения вакансии? Кадры Из-за изм...

01.06.2021 211 0 0

Работодателям

Сокращение штата: как уведомить службу занятости и можно ли не выплачивать выходное пособие

Баланс-Агро № 21 от 31 мая 2021 года Кадры Увольняем работников в связи с сокращением штата. О предстоящем увольнении работников уведомили, как и полагается, за 2 месяца. Но знаем, что нужно также уведомить об этом службу занятости. Как это сделать и в какие сроки? Уведомлять службу занятости о п...

28.05.2021 133 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 21 от 31 мая 2021 года

Содержание номера Тема номера Читать Открытие рынка земли: основные правила и ограничения .....с. 2 Читать Как будет проводиться референдум по вопросу покупки земли иностранцами .....с. 5 Читать Преимущественное право арендатора на покупку сельхозземли: как воспользоваться .....с. 7 Читать Сня...

28.05.2021 222 0 0

Оплата труда и кадры

Сокращение штата: как уведомить службу занятости и можно ли не выплачивать выходное пособие

Баланс № 19 от 17 мая 2021 года «Ответы на ваши вопросы» Кадры Увольняем работников в связи с сокращением штата. О предстоящем увольнении работников уведомили, как и полагается, за 2 месяца. Но знаем, что нужно также уведомить об этом службу занятости. Как это сделать и в какие сроки? ...

14.05.2021 78 0 0