Распоряжением ОМС коммунальное предприятие реорганизуют и присоединяют к другому предприятию. Можно ли сократить работников при реорганизации?
В процессе передачи объектов коммунальной собственности происходит именно смена владельца соответствующей организации\предприятия, а значит - никаких изменений в осуществлении трудовых прав работников этой организации\предприятия на момент передачи не происходит.
Соответственно статье 36 Кодекса законов о труде Украины изменение подчиненности предприятия, учреждения, организации не прекращает действие трудового договора.
В случае смены работодателя, а также в случае их реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя возможно только при сокращении численности или штата работников (пункт 1 части первой статьи 40 КЗоТ Украины).
https://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу