Тема:
Индексация зарплаты: когда следует проводить и есть ли ответственность за ее непроведение?
Ответственность предприятия и должностных лиц Индексация является составной зарплаты (входит в состав фонда дополнительной заработной платы) и отнесена к государственных социальных гарантий, поэтому ее невыплата считается нарушением законодательства об оплате труда. Индексация обязаны проводить все ...
Редакция
16.12.2019 586 0 1
Верховная Рада уменьшила штрафы для работодателей
Что нужно знать про 2020 год: готовимся заблаговременно Верховная Рада приняла Закон Украины «О внесении изменений в статью 265 Кодекса законов о труде Украины» (проект № 1233). Законом усовершенствован порядок осуществления государственного надзора (контроля) за соблюдением законодател...
13.12.2019 919 0 1
Что следует учесть при составлении графика отпусков
Читайте по теме: График отпусков на предприятии Составляем график отпусков на 2019 год На предприятии должен быть утвержден график отпусков. Очередность их предоставления определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом пер...
03.12.2019 281 0 1
Медицинские осмотры работников: коротко о главном
Ежегодно до 1 декабря работодатель подает в управление Гоструда заявку о прохождении предварительного и периодических медицинских осмотров. О том, когда и для каких категорий работников медосмотры обязательны, какие документы оформляются в таком случае и т. п., речь пойдет далее в статье. Виды медиц...
29.11.2019 10802 2 2
Составление графика отпусков на 2020 год: напоминание от Гоструда
На предприятии должен быть утвержден график отпусков. Очередность их предоставления определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на ...
27.11.2019 1725 0 0
Случаи переноса ежегодного отпуска
В соответствии с требованиями ст. 80. КЗоТ Украины ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: 1) нарушение собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска (часть пятая ст. 79 КЗоТ); 2) несв...
21.11.2019 469 0 0
Применение сверхурочных работ работодателем
Рабочее время тесно связан с правовым режимом сверхурочных работ, для трудовых отношений имеют исключительно исключительный характер. Согласно КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. Особенности сверхурочных работ: работодатель вправе применять св...
15.11.2019 53 0 0
Работник может пожаловаться на работодателя через мобильное приложение
Пресс-служба главного управления ГНС Одесской области сообщает о запуске мобильного приложения, которое поможет Налоговой выявлять факты нарушения законодательства о труде. В приложении сотрудник может сообщить в ГНС о выдаче зарплаты в конвертах, неофициальном трудоустройстве или любых других нару...
12.11.2019 7119 6 1
Что должен делать работодатель в случае наступления несчастного случая с работником, работающим по ГПД?
Несчастные случаи с лицами, работающими на условиях гражданско-правового договора, в соответствии с пунктом 10 Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 апреля 2019 № 337, под...
11.11.2019 457 0 0
Как работодателю получить справку о трудовом и страховом стаже работника
На вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины функционирует кабинет работодателя, в котором доступна информация по обеспечению социальных прав работников, уплаты единого социального взноса и возможность получить справку о трудовом и страховом стаже работников. О преимуществах пользовани...
11.11.2019 1396 0 0
Работника можно привлечь к ответственности за отказ проходить медосмотр
Некоторые категории работников обязаны проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Обязательные медосмотры проводятся для сотрудников: занятых на тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда; работа...
08.11.2019 460 0 0
Работник отсутствует в день увольнения: как ему выдать трудовую книжку?
Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58 (далее - Инструкция № 58) собственник или уполномоченный им орган обязан выд...
06.11.2019 259 0 0
Установленное законом минимальное время отдыха работника не может быть уменьшено
При применении подытоженного учета рабочего времени может быть изменена длительность еженедельного рабочего времени, однако длительность установленного законом времени отдыха не может быть изменено. Соответствующее заключение содержится в постановлении Верховного Суда в составе коллегии судей Касса...
05.11.2019 560 0 0
Срок уплаты ЕСВ по договорам ГПХ
Базой начисления ЕСВ для работодателей являются, сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части 1 ст. 7 Закона № 2464). Согласно абзацу первому части 8 ст. 9 Закона № 2464 работодатели обязаны уплачивать единый взнос, на...
29.10.2019 764 0 0
Предоставление работникам мест для парковки за счет работодателя: как быть с налогообложением такого дохода?
Если работодатель предоставляет за свой счет работникам места для парковки, то в этом случае такой доход: не может считаться неперсонифицированным (и это логично, ведь несложно установить, какие автомобили и когда были припаркованы на специальных площадках); не является допблагом работника, одна...
28.10.2019 940 0 0
Что важно указать в приказе при введении новой штатной единицы
Штатное расписание утверждается приказом руководителя предприятия, составляют в произвольной форме. Главное, что должно быть указано в приказе, - это дата, с которой предусмотрено введение в действие штатного расписания. Она может отличаться от даты издания приказа или совпадать с ней. Работодатель ...
24.10.2019 1676 0 1
Как с 1 октября заполнять платежку на уплату ЕСВ
Госказначейство изменило все счета для уплаты налогов по стандарту IBAN: перечень 1 октября 2019 года ГНС порадовала всех плательщиков ЕСВ, а прежде всего работодателей, что с этой даты действуют исключительно новые счета для уплаты ЕСВ по стандарту IBAN. Как стало известно, это связано не только с...
02.10.2019 10158 0 2
Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти
Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только на основаниях и в порядке, определенных законодательством о труде. Общие основания увольнения работников предусмотрены ст. 36 КЗоТ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, одним из оснований увольнения является соглашени...
01.10.2019 1999 0 1
Увольнение по соглашению сторон – правильно оформляем
Увольнение: образцы документов Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Выплаты в случае увольнения Последствия нарушения сроков расчета при увольнении Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, ...
26.09.2019 7628 0 0
Работодатели обязаны своевременно уплачивать единый взнос
Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика. При наличии у плательщика единого взноса одновременно с обязательствами по уплате единого взноса обязательств по уплате налогов, других обяз...
24.09.2019 208 0 0