Как доплачивать до минзарплаты в случае выполнения обязанностей временно отсутствующего работника?

На время ежегодного отпуска одной младшей медсестры был издан приказ о предоставлении другой младшей медсестре (работающей на 1,0 ставки) 0,25 ставки совместительства. За фактически отработанное время на 1,25 ставки ей была начислена почасовая оплата. Как произвести доплату до минимальной заработной...

A Анжела Купливанчук

08.02.2018 2506 0 1

Школа бухгалтера: просто об учете

Введение ненормированного рабочего дня

Для кого эта статья: для предприятий, на которых определенным категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день. Из статьи вы узнаете: в каких случаях устанавливается ненормированный рабочий день, какие преимущества он имеет и как компенсируется работа в таких условиях. Единственны...

25.09.2017 1485 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Как установить работникам ненормированное рабочее время?

Сельхозпредприятие планирует установить работникам ненормированное рабочее время. Какие нормы следует прописать в таком случае в коллективном договоре и на какие льготы имеют право работники с таким режимом работы? Режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться для определенной категории ...

18.07.2017 3670 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Что нужно учесть, вводя суммированный учет рабочего времени?

Какие нормы о продолжительности смен, межсменных и еженедельных перерывов нужно учесть, составляя графики работы (сменности) в случае введения суммированного учета рабочего времени? Напомним, что согласно ст. 61 КЗоТ, в случае если предприятием для определенной категории работников не может быть соб...

17.07.2017 1684 0 3

Оплата труда и налоги.

Учет рабочего времени: как оформлять и вести

В данной консультации рассмотрим, как именно документально фиксируется факт нахождения работника на работе, кем контролируется этот процесс и к чему приводит отсутствие первичных подтверждающих данных по отдельному работнику. Рассмотрим также нормативные основания и особенности учета рабочего времен...

20.06.2017 811 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда работа в сверхурочное время: разъясняет Минсоцполитики

Минсоцполитики в письме от 24.04.2017 г. № 1264/0/101-17/282 напомнила, что по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тари...

01.06.2017 402 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Минсоцполитики о почасовой системе оплаты труда в сверхурочное время

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 24.04.2017 р. № 1264/0/101-17/282 Щодо погодинної системи оплати праці в надурочний час Відповідно до ст. 106 Кодексу законів про працю України (далі - Кодекс) за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному ...

01.06.2017 586 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правомерно ли привлекать инвалидов к работе в сверхурочное время?

Работа инвалидов в ночное время и привлечение к сверхурочным работам, в соответствии со статьями 55 и 63 Кодекса законов Украины о труде, допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям. Лицу, которое признано инвалидом, кроме справки к акту осмотра...

22.03.2017 668 0 0

Зарплата и кадры

Объем занятости работника зависит от сезона: как рассчитать заработную плату?

Предприятие занимается озеленением и ландшафтным дизайном, и занятость работников зависит от времени года. Зимой и весной они работают по два часа в день (на предприятии установлен режим неполного рабочего времени), а летом – по 8 часов (в режиме полного рабочего времени), а иногда и по 12 часов в д...

22.03.2017 564 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

О правомерности систематического применения сверхурочных работ

Управление Гоструда в Хмельницкой области предоставляет разъяснения относительно правомерности применения сверхурочных работ. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. Согласно Кодекса законов о труде Украин...

16.03.2017 64 0 0

Оплата труда и налоги.

Выплачивать ли интерну «непрерывную» надбавку?

Имеет ли право врач-интерн больницы на установление ему надбавки за продолжительность непрерывной работы? В п. 4.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № ...

16.03.2017 266 0 1

Оплата труда и налоги.

Может ли замруководителя медзаведения дежурить сверх нормы рабочего времени?

Заместители руководителя лечебно-профилактического заведения работают по совместительству на 0,25 и 0,5 шт. ед. на врачебных должностях. Правомерно ли привлечение их сверх нормы рабочего времени по совместительству к дежурству на дому и в приемном отделении стационара? Правомерно ли привлечение руко...

15.03.2017 329 0 1

Оплата труда и налоги.

Можно ли работать сверх 1,5 ставки в заведении здравоохранения?

Может ли работник заведения здравоохранения занимать сверх 1,5 должности в случае производственной необходимости? Согласно КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Нормы продолжительности рабочего времени для работников заведений и учрежден...

17.11.2016 718 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

О правомерности систематического применения сверхурочных работ

Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. В соответствии с Кодексом законов о труде Украины сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ча...

07.09.2016 235 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа в сверхурочные часы, в праздничные и выходные дни, в ночное время: как оплатить?

Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (статья 62 Кодекса законов о труде Украины; далее - КЗоТ Украины). Согласно статье 106 КЗоТ Украины работа в сверхурочное время при повременной системе оплаты труда оплачивается в двойном размере ч...

06.09.2016 24480 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно применения суммированного учета рабочего времени

Минсоцполитики разработан и приказом от 19.04.2006 г. № 138 утверждены Методические рекомендации по применению суммированного учета рабочего времени. Время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени, определяется как разница между фактически отработанным временем работы согла...

02.03.2016 504 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Робота у святкові дні понад норму робочого часу не враховується до надурочної

Мінсоцполітики роз'яснило, як оплачується робота у святковi днi за пiдсумованого облiку робочого часу Згідно зі статтею 107 КЗпП робота у святковий день компенсується працiвникам у грошовiй формi, тобто години, фактично вiдпрацьованi у святковий або неробочий день, оплачуються в подвiйном...

30.11.2015 335 0 0

Новости законодательства

Новий Трудовий кодекс: два ненормовані робочі дні - це вже надурочні

У разі ж залучення працівника до роботи двічі і більше разів протягом місяця, така робота вважається надурочною та підлягає повному обліку роботодавцем Нині діюче законодавство, зокрема Кодекс законів про працю України, не встановлює конкретних випадків, порядку та обмежень застосування ненормо...

30.11.2015 290 0 0