Тема:
Продолжительность ежегодного отпуска лицам с инвалидностью
Продолжительность отпусков определяется Законом Украины «Об отпусках», другими законами и нормативно-правовыми актами Украины и независимо от режимов и графиков работы, рассчитывается в календарных днях. Ежегодный основной отпуск и его продолжительность определена ст. 6 Закона Украины &...
Редакция
30.04.2021 20 0 0
С микропредприятия – на малое: что с резервом отпусков?
Предприятие в 2021 году перешло из категории «микро» в «малые» и должно создавать резерв отпусков. Как быть с отпусками, которые были заработаны в период, когда оно было микропредприятием и законно не создавало резерв? Можно ли их включать в текущие расходы в периоде начислен...
22.04.2021 698 0 2
Совместителям дают не все отпуска: Гоструда
Работник, заключивший трудовой договор о работе по совместительству имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 2 Закона «Об отпусках»). Ежегодный основной отпуск совместителям предоставляют такой же продолжительности, как и другим работникам соответствующей профессии, работающим н...
26.03.2021 58 0 0
Выплата компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска
Согласно части третьей статьи 2 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) право на отпуска обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (помощи). Согласно части первой стат...
12.03.2021 163 0 0
Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Отпуск Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предост...
10.03.2021 56 0 0
Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск? Если да, то каков порядок его оформления? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штра...
09.03.2021 231 0 1
Можно ли вносить изменения в график отпусков и делить на части ежегодный отпуск?
Ежегодный основной отпуск по просьбе работника и с согласия работодателя можно делить на части. Но при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. Причем, эти неделимые 14 дней не обязательно должны быть использованы первыми. То есть, если отпуск - 24...
18.01.2021 530 0 2
Январский локдаун: 5 вариантов для работодателя
Баланс № 52 от 28 декабря 2020 года Из этой статьи вы узнаете: какие есть варианты оформления отношений с наемными работниками на период карантинных ограничительных мер, установленных КМУ с 08.01.21 г. до 25.01.21 г. Что можно сделать на практике: выбрать наиболее подходящий вариант и правильно с...
24.12.2020 198 0 0
Из этой статьи вы узнаете: какие есть варианты оформления отношений с наемными работниками на период карантинных ограничительных мер, установленных КМУ с 08.01.21 г. до 25.01.21 г. Что можно сделать на практике: выбрать наиболее подходящий вариант и правильно составить необходимые документы, чтобы...
24.12.2020 3331 0 7
Переносим неиспользованные отпуска на следующий год
По разным причинам работники часто не пользуются своим законным право на отдых, в частности на отпуск полной продолжительности. Иногда у некоторых из них накапливается немало неиспользованных дней. Рассмотрим, как рассчитать и запланировать эти отпуска на следующий год. Готовим годовой отчет –...
15.12.2020 493 0 0
За отказ идти в отпуск работника могут наказать
Если работник отказывается от использования ежегодного отпуска, работодатель имеет право в пределах, установленных графиком отпусков, без заявления работника издать приказ о предоставлении ему отпуска. Работники обязаны выполнять распоряжения работодателя. За их невыполнение работник может быть при...
14.12.2020 67 0 0
Баланс-Бюджет № 52-53 от 21 декабря 2020 года «Готовим годовой отчет – 2020» По разным причинам работники часто не пользуются своим законным право на отдых, в частности на отпуск полной продолжительности. Иногда у некоторых из них накапливается немало неиспользованных дней. Рассмо...
14.12.2020 142 0 0
Уведомление работника о начале отпуска по графику
Читайте подробнее: Составляем график отпусков на новый год Пример составления (на языке оригинала) ТОВ «Веселка» Секретарю ТОВ «Веселка» Довгих Ірині Олексіївні Повідомлення № 31 від 16.08.21 р. Про початок щорічної основної відпустки...
11.12.2020 76 0 0
Составляем график отпусков на новый год
Баланс № 50 от 14 декабря 2020 года «Завершаем бухгалтерский год – готовимся к новому...» Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли утверждать график отпусков ежегодно; в какой форме составляется график отпусков; какие сведения необходимо включить в график; можно ли вносить измене...
10.12.2020 133 0 1
Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли утверждать график отпусков ежегодно; в какой форме составляется график отпусков; какие сведения необходимо включить в график; можно ли вносить изменения в график отпусков. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями и образцами, правильно...
09.12.2020 831 0 2
Как можно разделить ежегодный отпуск на части
Баланс № 49 от 7 декабря 2020 года Вопросы – ответы Работники нашего предприятия зачастую по своему желанию берут ежегодный отпуск по частям на два или три дня. Да и по характеру работы мы не можем предоставлять работникам отпуска полной продолжительности – сразу на 24 календарных дня ...
04.12.2020 90 0 0
Работники нашего предприятия зачастую по своему желанию берут ежегодный отпуск по частям на два или три дня. Да и по характеру работы мы не можем предоставлять работникам отпуска полной продолжительности – сразу на 24 календарных дня (далее – к. д.). Насколько правомерно такое разделение...
03.12.2020 430 0 0
У сельхозпредприятия зимой нет работы: как быть с персоналом
Ситуация: в зимний период у отдельных категорий работников (например, трактористов, комбайнеров, заготовщиков овощей и т. д.) нет работы. Некоторые из них готовы уволиться по соглашению сторон и стать на биржу труда, однако сельхозпредприятие, как правило, хочет сохранить коллектив и готово выплачив...
02.12.2020 980 0 5
Баланс-Агро № 56 от 7 декабря 2020 года Ситуация: в зимний период у отдельных категорий работников (например, трактористов, комбайнеров, заготовщиков овощей и т. д.) нет работы. Некоторые из них готовы уволиться по соглашению сторон и стать на биржу труда, однако сельхозпредприятие, как правило, хо...
02.12.2020 111 0 0
Отпуска продолжительностью свыше 24 календарных дней можно компенсировать
Вопросы, связанные с отпуском, беспокоят чуть ли не каждого работника, ведь после тяжелой продуктивной работы в течение года всем нужен отдых. Но если отпуск не использован, можно ли получить за него компенсацию? Вопросы, связанные с отпуском, беспокоят чуть ли не каждого работника, ведь после тяжел...
24.11.2020 301 0 0