Тема:
Неиспользованный ежегодный отпуск: платить ли единый взнос по компенсации
В соответствии с абзацем вторым п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон №2464) плательщиками единого взноса на общеоб...
Редакция
02.12.2021 28 0 0
Дополнительные отпуска за особый характер труда медработникам: есть изменения
Каждый работодатель знает, что определенные категории врачей медзаведений имеют льготы, среди прочего и право на дополнительные отпуска за особый характер труда. В «Очередные изменения в классификаторе профессий: чего ожидать бюджетной сфере?» сообщалось о том, что в конце октября этого ...
30.11.2021 341 0 0
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск может быть перечислена на новое место работы уволенного работника
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска. В случае перевода на работу на другое предприятие сумма такой денежной компенсации по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник. Обязанн...
21.10.2021 19 0 0
Исчисление средней зарплаты за 2021 год для оплаты ежегодного отпуска: Минэкономики
Вознаграждение по итогам работы за 2020 год, начисленной в январе 2021 года, будет учитываться при исчислении средней заработной платы в соответствии с положениями Порядка № 100 путем прибавления к заработку работника части вознаграждения в течение января - декабря 2021 года В частности, в случае и...
30.09.2021 33 0 0
Минэкономики разъяснило порядок исчисление средней зарплаты за 2021 год для оплаты ежегодного отпуска
Для определения части вознаграждения по итогам работы за год, которая будет учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска в сентябре 2021 года, необходимо сумму начисленной работнику вознаграждения по итогам работы за 2020 год разделить на количество отраб...
30.09.2021 196 0 0
Как быть работодателю, если работник отказывается идти в отпуск
Если работник отказывается использовать предоставленное ему Конституцией Украины и Законом Украины «Об отпусках» (далее - Закон) право на отдых (ежегодный отпуск), то работодатель, поскольку решение о предоставлении или непредоставлении отпуска относится только к его компетенции, имеет п...
21.09.2021 98 0 0
Работник отказывается использовать ежегодный отпуск полной продолжительности и требует денежную компенсацию за неиспользованную часть
17.09.2021 27 0 0
Может ли работник взять ежегодный основной отпуск наперед?
Читайте по теме: Как можно разделить ежегодный отпуск на части В соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об отпусках»: право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы по истечении шести месяцев непрерывной работы на данно...
03.09.2021 86 0 0
Кому положен дополнительный отпуск за работу на компьютере
Баланс № 34 от 30 августа 2021 года Из этой статьи вы узнаете: каким категориям сотрудников положен отпуск за работу на компьютере; какова максимальная продолжительность «компьютерного» отпуска; как оформить такой отпуск; как рассчитать стаж, дающий право на такой отпуск; какая о...
27.08.2021 170 0 0
Документы, которые вступили в силу с 16 по 20 августа 2021 года
Постановление КМ Украины от 28.07.21 г. N 854 «Некоторые вопросы реимбурсации лекарственных средств по программе государственных гарантий медицинского обслуживания населения» Постановление КМ Украины от 11.08.21 г. N 855 «О внесении изменений в некоторые акты Кабинета Ми...
20.08.2021 575 0 0
Особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются: время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательс...
17.08.2021 86 0 0
В каких случаях можно отозвать работника из ежегодного отпуска
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не меньше 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но н...
17.08.2021 283 0 0
Отзыв работников из ежегодного отпуска
16.08.2021 136 0 0
13.08.2021 51 0 0
Возможно ли разделение ежегодного отпуска на части и отзыв из отпуска?
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего г...
10.08.2021 111 0 0
Можно ли предоставлять основной отпуск авансом?
В соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об отпусках»: Право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии. В случае предоставления работнику указанных ежегод...
03.08.2021 186 0 1
Предоставляется ли работнику ежегодный основной отпуск наперед?
02.08.2021 35 0 0
Учебное заведение не имеет права повышать квалификацию работника во время его отпуска
Баланс-Бюджет № 30 от 2 августа 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)» Повышение квалификации педагогического работника является предпосылкой для его дальнейшей работы в образовательном заведении. Об этом идет речь непосредственно в постановлен...
30.07.2021 72 0 0
Какой продолжительности предоставляется ежегодный основной отпуск воспитателю-методисту ЗДО
Баланс-Бюджет № 30 от 2 августа 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)» Порядок предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней (далее – к. д.) руководящим работникам учебных заведений и учреждений обр...
30.07.2021 65 0 0
Попадает ли период декретного отпуска в стаж, дающий право на ежегодный отпуск
Период, в течение которого женщине выплачивается пособие по беременности и родам на основании медицинского заключения, засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. Вместе с тем женщина по ее желанию может прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетне...
30.07.2021 169 0 0