Денежная компенсация за неиспользованный отпуск может быть перечислена на новое место работы уволенного работника

В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска. В случае перевода на работу на другое предприятие сумма такой денежной компенсации по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник.

Обязанность по уплате налога на доходы физических лиц возлагается на того работодателя, который осуществляет начисление компенсации и соответственно начисления и удержания в бюджет и социальные фонды. Моментом выплаты такого дохода, является дата перечисления денежных средств другому предприятию, что является новым местом работы работника. То есть, работодатель должен выполнить все функции налогового агента.

Таким образом, так как суммы компенсации за неиспользованный отпуск с целью налогообложения рассматриваются как заработная плата и входят в состав общего месячного налогооблагаемого дохода работника, то они подлежат налогообложению налоговым агентом - работодателем на общих основаниях в том месяце, когда были начислены (в данном случае - в месяце увольнения).

Поскольку сумма денежной компенсации было обложено налогом на доходы физических лиц работодателем по прежнему месту работы, было соответствующим образом отражено им в Налоговом расчете сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса, предприятие, на которое перешел работник, не должно показывать сведения о сумме выплаченной работнику компенсации в Налоговом расчете.

zt.tax.gov.ua