Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы во время военного положения право на ежегодный отпуск?

Да, дает. Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются, в частности, время: работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность); такому работнику не выплачивалась заработн...

Редакция

28.06.2022 444 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарны...

21.06.2022 155 0 1

Кадровый учет.

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня (далее – к. д....

20.06.2022 922 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право работник на дополнительный ежегодный отпуск, если он находился в отпуске в связи с карантином и боевыми действиями?

В течение рабочего года работник 6 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы в связи с карантином, затем 2 месяца – из-за боевых действий. Имеет ли он право на дополнительный ежегодный отпуск за особый характер труда? Да, имеет, но продолжительностью пропорционально отработа...

10.06.2022 236 0 1

Работодателям

Особенности предоставления отпусков в период военного положения

Баланс-Агро № 21 от 24 мая 2022 года «Трудовые отношения и оплата труда в военное время» Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – За...

23.05.2022 303 0 0

Оплата труда и кадры

(Не) праздничные дни при определении продолжительности отпуска

Баланс № 21 от 24 мая 2022 года «Оплата труда в военное время» Продолжительность отпуска Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Правила определения продолжительности ежегодного отпуска урегулированы ст. 5 З...

23.05.2022 113 0 0

Оплата труда и кадры

Особенности предоставления отпусков в период военного положения

Баланс № 21 от 24 мая 2022 года «Оплата труда в военное время» Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Однако в связи...

23.05.2022 146 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Особенности предоставления отпусков в период военного положения

Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Однако в связи с введением военного положения в правила предоставления отпусков были внесе...

20.05.2022 747 1 2

Зарплата и кадры

(Не) праздничные дни при определении продолжительности отпуска

Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Продолжительность отпуска Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Правила определения продолжительност...

19.05.2022 419 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 20 от 16 мая 2022 года

Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Гуманитарная и благотворительная помощь: чем отличаются и как вести учет? .....с. 2 Кадры и зарплата Читать Порядок проведения индексации в мае 2022 года .....с. 9 Читать Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года .....с. 12 Чит...

16.05.2022 285 0 0

Кадры и зарплата

Какова продолжительность ежегодного основного отпуска педработника ЗОСО во время военного положения?

Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2022 года Практическая ситуация В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предос...

09.05.2022 72 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2022 года

Содержание номера Кадры и зарплата Читать Обновленный производственный календарь на ІІ квартал 2022 года .....с. 2 Читать Функционирование местных органов власти в условиях военного положения .....с. 3 Отчетность Читать Главное о заполнении приложения 4ДФ за I квартал 2022 года в услов...

09.05.2022 247 0 0

Все публикации

Какова продолжительность ежегодного основного отпуска педработника ЗОСО во время военного положения?

В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предоставляется он в период летних каникул. Какой продолжительности ...

05.05.2022 408 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как предоставить работнику ежегодный основной отпуск в условиях военного положения?

Есть потребность предоставить работнику ежегодный основной отпуск с 18 апреля 2022 года. Сейчас действуют положения ч.6 ст. 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 г., №2136-IX, согласно которым не применяются нормы по праздничным и нерабочим ...

20.04.2022 160 0 0

Работодателям

Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы

Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или ...

13.04.2022 149 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы

С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или отмены. В связи с введением военного положен...

12.04.2022 941 0 2

Кадры и зарплата

Можно ли не предоставить отпуск работнику, отстраненному от работы из-за его отказа от вакцинации?

Баланс-Бюджет № 8 от 21 февраля 2022 года Практическая ситуация Учительнице-дефектологу заведения общего среднего образования отказали в предоставлении ежегодного основного отпуска перед отпуском в связи с беременностью и родами и выплате помощи на оздоровление, мотивируя это тем, что она отстране...

18.02.2022 56 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Отпуска: виды и продолжительность

Библиотека Баланс № 3 «Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году» Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закрепл...

09.02.2022 106 0 1

Зарплата, кадры

Отпуска: виды и продолжительность

Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закреплено в ст. 45 Конституции. В консульт...

08.02.2022 404 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Право на ежегодный основной отпуск

Право каждого работника на отпуск гарантируется законодательством Украины. В частности, гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому догов...

25.01.2022 19 0 0