Имеет ли право работник на дополнительный ежегодный отпуск, если он находился в отпуске в связи с карантином и боевыми действиями?

В течение рабочего года работник 6 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы в связи с карантином, затем 2 месяца – из-за боевых действий. Имеет ли он право на дополнительный ежегодный отпуск за особый характер труда? Да, имеет, но продолжительностью пропорционально отработа...

Редакция

10.06.2022 236 0 1

Работодателям

Особенности предоставления отпусков в период военного положения

Баланс-Агро № 21 от 24 мая 2022 года «Трудовые отношения и оплата труда в военное время» Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – За...

23.05.2022 302 0 0

Оплата труда и кадры

(Не) праздничные дни при определении продолжительности отпуска

Баланс № 21 от 24 мая 2022 года «Оплата труда в военное время» Продолжительность отпуска Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Правила определения продолжительности ежегодного отпуска урегулированы ст. 5 З...

23.05.2022 112 0 0

Оплата труда и кадры

Особенности предоставления отпусков в период военного положения

Баланс № 21 от 24 мая 2022 года «Оплата труда в военное время» Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Однако в связи...

23.05.2022 146 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Особенности предоставления отпусков в период военного положения

Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Однако в связи с введением военного положения в правила предоставления отпусков были внесе...

20.05.2022 747 1 2

Зарплата и кадры

(Не) праздничные дни при определении продолжительности отпуска

Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Продолжительность отпуска Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Правила определения продолжительност...

19.05.2022 419 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 20 от 16 мая 2022 года

Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Гуманитарная и благотворительная помощь: чем отличаются и как вести учет? .....с. 2 Кадры и зарплата Читать Порядок проведения индексации в мае 2022 года .....с. 9 Читать Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года .....с. 12 Чит...

16.05.2022 284 0 0

Кадры и зарплата

Какова продолжительность ежегодного основного отпуска педработника ЗОСО во время военного положения?

Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2022 года Практическая ситуация В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предос...

09.05.2022 71 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2022 года

Содержание номера Кадры и зарплата Читать Обновленный производственный календарь на ІІ квартал 2022 года .....с. 2 Читать Функционирование местных органов власти в условиях военного положения .....с. 3 Отчетность Читать Главное о заполнении приложения 4ДФ за I квартал 2022 года в услов...

09.05.2022 247 0 0

Все публикации

Какова продолжительность ежегодного основного отпуска педработника ЗОСО во время военного положения?

В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предоставляется он в период летних каникул. Какой продолжительности ...

05.05.2022 405 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как предоставить работнику ежегодный основной отпуск в условиях военного положения?

Есть потребность предоставить работнику ежегодный основной отпуск с 18 апреля 2022 года. Сейчас действуют положения ч.6 ст. 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 г., №2136-IX, согласно которым не применяются нормы по праздничным и нерабочим ...

20.04.2022 157 0 0

Работодателям

Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы

Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или ...

13.04.2022 147 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы

С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или отмены. В связи с введением военного положен...

12.04.2022 938 0 2

Кадры и зарплата

Можно ли не предоставить отпуск работнику, отстраненному от работы из-за его отказа от вакцинации?

Баланс-Бюджет № 8 от 21 февраля 2022 года Практическая ситуация Учительнице-дефектологу заведения общего среднего образования отказали в предоставлении ежегодного основного отпуска перед отпуском в связи с беременностью и родами и выплате помощи на оздоровление, мотивируя это тем, что она отстране...

18.02.2022 56 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Отпуска: виды и продолжительность

Библиотека Баланс № 3 «Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году» Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закрепл...

09.02.2022 103 0 1

Зарплата, кадры

Отпуска: виды и продолжительность

Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закреплено в ст. 45 Конституции. В консульт...

08.02.2022 399 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Право на ежегодный основной отпуск

Право каждого работника на отпуск гарантируется законодательством Украины. В частности, гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому догов...

25.01.2022 19 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска, является базой начисления единого взноса

Суммы денежных компенсаций за неиспользованные ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, начисленные работодателем работнику в месяцы увольнения, являются базой начисления единого взноса. При этом в случае начисления работодателем указанных сумм компенсаций работнику после его увольнения едины...

31.12.2021 33 0 0

Интернет для бухгалтера

Начисление ЕСВ на компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска

Баланс-Бюджет № 50 от 20 декабря 2021 года Как установлено абзацем вторым п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464), плательщиками ЕCВ, в частности, являются раб...

17.12.2021 66 0 0

Кадры и зарплата

Дополнительные отпуска за особый характер труда медработникам: есть изменения

Баланс-Бюджет № 48 от 6 декабря 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Каждый работодатель знает, что определенные категории врачей медзаведений имеют льготы, среди прочего и право на дополнительные отпуска за особый характер труда. В &laqu...

03.12.2021 102 0 0