Можно ли провести сокращение работников, с которыми отсутствует связь, во время действия военного положения?

При действии военного положения особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине определяет Закон Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Для решения вопросов, не урегулированных Зако...

Редакция

01.07.2022 388 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник хочет эвакуировать семью. Как оформить его отсутствие на работе?

Инспектором труда Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда Фольварчуком Федором Николаевичем было проведено консультирование работодателя по вопросу возможности предоставления работнику отпуска за свой счет или оформления простоя во время его отсутствия...

27.06.2022 357 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Обзор законопроекта №7406 о поддержке работодателей и работников в условиях военного положения

Эксперты Проекта USAID «ГОВЕРЛА» подготовили обзор проекта Закона о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" по поддержке работодателей и работников в условиях военного положе...

22.06.2022 130 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работник, призванный на службу, попал в плен. Должно ли предприятие сохранять за ним средний заработок?

Да, предприятие обязано хранить за работником, призванным на военную службу и попавшим в плен, средний заработок до его возвращения из плена. Согласно статье 119 Кодекса законов о труде Украины по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, во...

22.06.2022 44 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Нужно ли предупреждать за два месяца высвобождаемых работников в период действия военного положения?

Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что частью четвертой ст. 49 пом.2 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) предусмотрено, что требования частей первой – третьей ст. 49 прим.2 не применяются к работникам, которые высвобождаются в связи с изменениями в организа...

16.06.2022 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Применяется ли к работникам, которые высвобождаются во время военного положения, требования законодательства по предупреждению за два месяца и предложение другой работы?

Частью четвертой статьи 49-2 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что требования частей первой - третьей настоящей статьи не применяются к работникам, высвобождаемым в связи с изменениями в организации производства и труда, связанными с исполнением мер при мобилизации,...

16.06.2022 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как должен действовать работодатель, если работник ранен или погиб в результате боевых действий?

Несчастные случаи, случающиеся с работниками при исполнении ими трудовых (должностных) обязанностей в результате ведения боевых действий, независимо от наличия при этом влияния опасных, вредных или других производственных факторов, подлежат расследованию согласно требованиям Порядка расследования и ...

16.06.2022 183 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель требовать, чтобы при простое работники выполняли свою работу дистанционно?

Нет, во время простоя работники не выполняют свои обязанности, предусмотренные трудовым договором. Согласно статье 34 Кодекса законов о труде Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой ...

14.06.2022 1321 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Есть ли основания для увольнения такого работника?

Война началась внезапно. Миллионы людей были вынуждены принимать решения о спасении своей жизни и жизни своих детей мгновенно. Украинцы вынуждены покинуть или покинуть свое место жительства в результате или во избежание негативных последствий войны. Так в г. Павлоград Днепропетровской области времен...

14.06.2022 213 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работодатель может прекратить выплату среднего заработка, если работник, призванный на службу, погиб?

Выплата среднего заработка прекращается на следующий день после гибели работника. Согласно статье 119 Кодекса законов о труде Украины по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый пер...

08.06.2022 54 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать с работниками в случае, если предприятие не может работать или если невозможна работа части структурных подразделений?

Согласно статье 34 КЗоТ остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами является простоем. В случае простоя работники могут быть переведены по их согласию с учетом специальности и ква...

07.06.2022 191 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работник, призванный на службу, погиб. Когда предприятие может прекратить выплату среднего заработка?

07.06.2022 73 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник взять отпуска за предыдущие годы, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня, во время войны

Инспектором труда Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда Фольварчуком Федором Николаевичем было проведено консультирование работника по вопросу его желания оформить на предприятии, осуществляющем деятельность в коммунальной сфере, отпуска за предыдущи...

07.06.2022 401 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие организационные мероприятия, обеспечивающие работников во время работы?

Работы повышенной опасности по отношению к их организации делятся на выполняемые: по наряду-допуску, по распоряжению и в порядке текущей эксплуатации. Организационными мероприятиями, которыми достигается безопасность работ, являются: - утверждение перечня работ, выполняемых по нарядам, распоряжени...

01.06.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Предложения СПО объединений профсоюзов в законе об усилении защиты прав работников полностью учтены

12 мая 2022 года Верховной Радой Украины принят Закон Украины № 2253-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усилении защиты прав работников», которым, в частности, срок действия действующего коллективного договора приведен в соответствие с нормами Директивы ...

31.05.2022 15 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как производится расчет с работником в случае увольнения в военный период

Статьям 4, 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» установлении особенности увольнения работников в условиях военного положения. При этом указанными статьями Закона не предусмотрены изменения в расчете с работниками при увольнении. В случае уво...

31.05.2022 472 0 1

Новости законодательства

Изменения в законодательстве с 23 по 27 мая 2022 года

До 23 августа продлен срок действия военного положения в Украине: ВРУ приняла Закон Срок действия военного положения в Украине продлевается с 05 часов 30 минут 25 мая 2022 года сроком на 90 суток. Продлен срок проведения общей мобилизации – до 23 августа Принятым Верховной Радой Законом &la...

27.05.2022 575 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Зачисляется ли льготный стаж работы для сотрудников в случае неритмичной работы предприятия в условиях военного положения?

Да, льготный стаж работы работников, занятых на производствах, рабочих местах, предусмотренных Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 24.06.20...

25.05.2022 68 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Информация для лиц, желающих поступить на государственную службу

Вопросы от желающих поступить на государственную службу все чаще стали поступать на "горячую линию" НАДС. Многие отмечают, что готовы приступить к работе уже в ближайшее время. Впрочем, возникает ряд вопросов организационного характера. Итак, предлагаем ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, к...

25.05.2022 89 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как определить основное место работы сотрудника: разъясняет Гоструда

Согласно части второй статьи 21 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если и...

19.05.2022 92 0 0