Работники, с которыми приостановлены трудовые отношения, смогут приобрести страховой стаж

Подписан Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины об упрощении механизма участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 04.11.2022 г. № 2734-IX (законопроект № 7649). Согласно которому дополнен перечень плательщиков, имеющих право на добровол...

Редакция

21.03.2023 391 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?

Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...

21.03.2023 33 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Правительство утвердило порядок предоставления услуг карьерными советниками, специальными карьерными советниками и консультантами по работе с работодателями

Правительство продолжает совершенствовать работу центров занятости, внедряя новейшие европейские практики. С этой целью был утвержден новый порядок предоставления социальных услуг субъектам рынка труда карьерными советниками, специализированными карьерными советниками, консультантами по работе с раб...

20.03.2023 24 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Действия работодателя при появлении сотрудника на работе в нетрезвом состоянии

Согласно части 7 статьи 40 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем только в случаях появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического ...

20.03.2023 136 0 0

Новости законодательства

Правительство утвердило порядок предоставления услуг карьерными советниками при центре занятости

20.03.2023 97 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как работнику проверить оформление трудовых отношений и уплату страховых взносов работодателем

Страховой стаж и оплата ЕСВ гарантируют работникам социальную защиту: оплату больничных, пособие по безработице, несчастного случая на работе или профессионального заболевания, пенсию. Проверьте оформление трудовых отношений, своевременность и полноту уплаты страховых взносов, свой страховой стаж. Р...

17.03.2023 395 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кто обустраивает «домашний офис» для дистанционной работы?

Работодатель обязан обеспечить дистанционного работника оборудованием и средствами для выполнения профессиональных обязанностей, обязательно безопасными и в надлежащем состоянии. Также он организует установку и обслуживание средств и оплачивает расходы. Работник материально отвечает за их нехватку и...

16.03.2023 37 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Информация о бронировании работников!

Согласно письму разъяснения Минэкономики о порядке бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения. Списки на бронирование военнообязанных подаются в бумажной и/или электронной форме (в двух форматах Excel и PDF), по форме согласно приложению 1, вместе с ...

16.03.2023 129 0 0

Новости законодательства

С 14 марта действуют утвержденные Минэкономики критерии определения важных предприятий по бронированию работников

Минэкономики приказом от 17.02.2023 № 952 утвердило Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Приказ вступит в силу со дня его официального опубликования. 14 марта Приказ № 952 был опубликован в «Официальном ...

15.03.2023 662 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как подать уведомление о принятии работника на работу через Э-кабинет?

Уведомление о принятии работника на работу можно подать дистанционно через Электронный кабинет. https://zp.tax.gov.ua

13.03.2023 108 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Компенсация, начисленная работодателем работнику, за неиспользованные ежегодные отпуска: что с ЕСВ?

В соответствии с абзацем вторым п. 1 части 1 ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобяза...

09.03.2023 581 0 0

Новости законодательства

Минэкономики утверждены критерии определения важных предприятий для бронирования работников

Минэкономики приказом от 17.02.2023 № 952 утвердило Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Они приняты во исполнение пп. 4 п. 2 Порядка и критериев определения предприятий, учреждений и организаций, критически важных ...

09.03.2023 306 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник самостоятельно выбирать банк, через который получать зарплату?

Многим знакома ситуация, когда руководство предприятия заставляет работников получать заработную плату в банке, избравшем руководство, не принимая во внимание удобно ли для работников расположены банкоматы, удовлетворяют ли их тарифы, может ли банк предоставить каждому работнику нужные ему дополните...

08.03.2023 212 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Мобинг в трудовых отношениях

Законом Украины от 16 ноября 2022 года № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по предотвращению и противодействию мобингу (травке)» внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины, которым введена дополнительная защита чести и достоинства участников т...

01.03.2023 33 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать с работником, который не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно?

В случае возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законодательством (ст. ст. 25, 26 Закона Украины «Об отпусках»). В соотв...

27.02.2023 51 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в работе

Женщинам и мужчинам обеспечиваются равные права и возможности в трудоустройстве, продвижении по работе, повышении квалификации и переподготовке. (ст. 17 Закона Украины "Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин"). Работодатель обязан: создавать условия труда, позволяющие женщинам...

23.02.2023 29 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работник несет полную материальную ответственность

Главный государственный инспектор Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда дал разъяснение относительно полной материальной ответственности работников, а именно: Общие основания и условия материальной ответственности работников определены главой IX Кодекса...

20.02.2023 219 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работника: облагается ли НДФЛ выходное пособие?

Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что согласно п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) заработная плата для целей раздела IV НКУ – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплат...

17.02.2023 40 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать с работником, который не выходит на связь?

Инспекторы труда объяснили, что действие трудового договора может быть прекращено при соблюдении двух обязательных условий: работник отсутствовал на рабочем месте более 4 месяцев; работодатель в течение всего этого времени не имел информации о причинах отсутствия работника (уважительность причин...

15.02.2023 129 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая ответственность предусмотрена для работодателя за то, что он заставляет сотрудников работать во время объявленной воздушной тревоги?

Гражданская защита – это функция государства, направленная на защиту населения, территорий и имущества от чрезвычайных ситуаций, в частности, от событий военного характера. Согласно требованиям статьи 19 Кодекса гражданской защиты Украины обеспечение оповещения и информирования населения об у...

15.02.2023 369 0 0