Тема:
Если предприятию не хватает работников (уехали), как можно принять других работников на их место?
С целью оперативного привлечения к выполнению работы новых работников, а также устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы, в том числе в результате фактического отсутствия работников, которые эвакуировались в другую местность, находятся в отпуске, простое, временно потеряли трудоспособнос...
Редакция
25.04.2023 28 0 0
При каких обстоятельствах возможно увольнение работника за виновные действия, которые дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя?
Трудовой договор по инициативе собственника или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны собственника или упол...
20.04.2023 46 0 0
О предоставлении справок для бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время
Постановлением КМУ от 27 января 2023 г. № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" о бронировании военнообязанных на период мобилизации и на военное время" (далее – Постановление) утвержден Порядок бронирования военнообязанных...
20.04.2023 25 0 0
ГНС информирует о предоставлении справок для бронирования военнообязанных
19.04.2023 74 0 0
Для IТ-компаний утверждены Критерии определения предприятий важными для бронирования работников
Минцифры приказом от 23.03.2023 №30 утвердило Критерии, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение в области национальной экономики в сфере цифровизации. Приказ вступит в силу со дня его официального опубликования. По состоянию на 17.04.2023 ...
18.04.2023 142 0 0
Что делать, если нет возможности перевести на другую работу работника, состояние здоровья которого не позволяет продолжать работу?
Пунктом 2 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или вы...
17.04.2023 21 0 0
Как действовать работникам магазинов в случае объявления воздушной тревоги или при отсутствии света
Главное управление ГНС во Львовской области сообщает, что действующим законодательством установлена обязанность ежедневно создавать в бумажной и/или электронной форме РРО или программными РРО фискальные отчетные чеки при осуществлении расчетных операций. Вместе с тем, в случае возникновения форс-ма...
17.04.2023 88 0 0
Является ли объектом налогообложения ВС разовая материальная помощь, оказываемая работодателем работникам?
Согласно п.п. 1.2 п. 16 прим. 1 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) объектом налогообложения военным сбором являются доходы, определенные ст. 163 НКУ, в частности, общий ме...
31.03.2023 41 0 0
Перевод работников на другую работу в условиях военного положения: разъясняет Гоструда
В мирное время работник должен дать свое согласие на временный перевод на другую работу, не оговоренную трудовым договором. А как быть сейчас, в период действия военного положения? Этот вопрос возник во время семинара для представителей транспортных предприятий города Запорожья. Должностные лица упр...
29.03.2023 36 0 0
ГНС и Гоструда мониторят работодателей, имеющих высокий риск использования незадекларированного труда
В условиях войны государство все свои возможности направлено на обеспечение обороноспособности страны, боеспособности Вооруженных сил Украины и социальную защиту наших граждан. Для этого необходима поддержка каждого гражданина посредством уплаченных налогов и единого взноса на общеобязательное госуд...
24.03.2023 173 0 0
Работники, с которыми приостановлены трудовые отношения, смогут приобрести страховой стаж
Подписан Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины об упрощении механизма участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 04.11.2022 г. № 2734-IX (законопроект № 7649). Согласно которому дополнен перечень плательщиков, имеющих право на добровол...
21.03.2023 390 0 0
Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?
Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...
21.03.2023 32 0 0
Правительство утвердило порядок предоставления услуг карьерными советниками, специальными карьерными советниками и консультантами по работе с работодателями
Правительство продолжает совершенствовать работу центров занятости, внедряя новейшие европейские практики. С этой целью был утвержден новый порядок предоставления социальных услуг субъектам рынка труда карьерными советниками, специализированными карьерными советниками, консультантами по работе с раб...
20.03.2023 24 0 0
Действия работодателя при появлении сотрудника на работе в нетрезвом состоянии
Согласно части 7 статьи 40 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем только в случаях появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического ...
20.03.2023 133 0 0
Правительство утвердило порядок предоставления услуг карьерными советниками при центре занятости
20.03.2023 94 0 0
Как работнику проверить оформление трудовых отношений и уплату страховых взносов работодателем
Страховой стаж и оплата ЕСВ гарантируют работникам социальную защиту: оплату больничных, пособие по безработице, несчастного случая на работе или профессионального заболевания, пенсию. Проверьте оформление трудовых отношений, своевременность и полноту уплаты страховых взносов, свой страховой стаж. Р...
17.03.2023 394 0 3
Кто обустраивает «домашний офис» для дистанционной работы?
Работодатель обязан обеспечить дистанционного работника оборудованием и средствами для выполнения профессиональных обязанностей, обязательно безопасными и в надлежащем состоянии. Также он организует установку и обслуживание средств и оплачивает расходы. Работник материально отвечает за их нехватку и...
16.03.2023 34 0 0
Информация о бронировании работников!
Согласно письму разъяснения Минэкономики о порядке бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения. Списки на бронирование военнообязанных подаются в бумажной и/или электронной форме (в двух форматах Excel и PDF), по форме согласно приложению 1, вместе с ...
16.03.2023 129 0 0
С 14 марта действуют утвержденные Минэкономики критерии определения важных предприятий по бронированию работников
Минэкономики приказом от 17.02.2023 № 952 утвердило Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Приказ вступит в силу со дня его официального опубликования. 14 марта Приказ № 952 был опубликован в «Официальном ...
15.03.2023 662 0 1
Как подать уведомление о принятии работника на работу через Э-кабинет?
Уведомление о принятии работника на работу можно подать дистанционно через Электронный кабинет. https://zp.tax.gov.ua
13.03.2023 85 0 0